Chief of Staff

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募集要項

会社概要

同社はデジタル技術を活用したオンラインサービスを提供する企業です。顧客体験の向上や業務効率化を支援するソリューションを展開し、幅広い利用者の課題解決に取り組んでいます。テクノロジーを活かしたサービス開発を通じて、新たな価値創出を目指しています。

業務内容

急成長フェーズにあるテクノロジー企業において、経営・組織運営の仕組みを整備し、経営陣の意思決定を実行につなげる重要なポジションです。評価制度運用や組織横断プロジェクトの推進、AI活用の標準化などを通じて、組織の成長を支える役割を担っていただきます。
業務内容：

• 経営・組織運営体制の推進
  • CEOが設計した評価制度、OKR、四半期ごとの運営サイクルの引き継ぎおよび運用
  • 必要に応じた詳細制度の設計・改善
  • 経営陣会議の運営
  • 決定事項が確実に実行されるまでのフォローアップ
• ボトルネックの解消・プロジェクト推進
  • 採用プロセスの運営・改善
  • 経営層の採用活動におけるボトルネックの解消
  • 部門をまたぐ重要課題への実行責任者としての参画および完遂
• 組織全体のAI活用と標準化の推進
  • 組織全体のAI活用レベルを向上させるプログラムの企画・運営
  • 社内文書の標準化
  • コミュニケーションルールの整備
  • コラボレーションツールの運用ルール策定および浸透推進
  • 組織横断的な業務プロセスの改善・標準化
• 経営サポート
  • CEOのスケジュール管理
  • 優先順位の調整および保護

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応募条件

必須要件：

• 以下いずれかの領域において、実際に業務プロセスを構築・運用した経験（3年以上）
  • 戦略コンサルティング、事業開発、事業企画、BizOpsの経験
  • 勤続年数ではなく、どのようなプロセスを自ら運用・完遂してきたかを重視
• AIツールを活用した業務改善実績
• 議論内容を整理し、決定事項やアクションをドキュメント化できる能力

歓迎要件：

• 組織規模が2～3倍へ拡大する急成長フェーズにおける事業運営・組織運営経験
• 人事評価制度の設計・運用経験
• 採用プロセスの構築・運用経験

給与

600 - 1200 万円

勤務地

愛知