経営企画

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募集要項

会社概要

同社は、機能性アパレルメーカーです。

業務内容

国内の経営企画業務と、立ち上げフェーズである海外子会社の経営管理・日米間の橋渡しを兼務していただきます。
業務詳細：＜国内の経営管理体制の構築＞

• 改善余地がある予実管理の仕組みの設計・運用
• 経営会議の資料作成・運営を経営陣から引き取り、定型化・継続運用する体制を整備
• KPI・管理指標の定義とダッシュボード整備

＜海外子会社の経営管理＞

• 海外子会社の事業計画・予実管理の仕組みの構築・運用
• 経営陣と日本本社経営陣の間で、経営情報・意思決定事項を正確に橋渡し
• 当初は月1回程度の渡航による現地対応・コミュニケーション
• 北米市場向け事業計画の策定支援・投資判断資料の作成

＜将来の上場・IR体制の整備＞

• 将来の上場を見据えた社内管理体制（内部統制・開示体制）の整備
• 投資家向け資料（IR資料・事業計画書）の作成。海外子会社を含むグループ全体の開示体制の設計
• 外部アドバイザー（証券会社・監査法人等）との折衝・連携

応募条件

必須条件：

• 経営企画・経営管理業務8年以上
  • 経営企画・経営管理業務の実務経験（予実管理・経営会議運営を含む）
  • 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験
• ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト800点以上）
  • 米国経営陣との日常的なコミュニケーション、英語での資料作成・報告が可能なレベル

歓迎条件：

• 戦略コンサルティングファーム出身者
• 上場会社・上場準備会社での経営企画・IR経験
• 海外子会社・海外拠点の管理・連携経験

給与

800 - 1200 万円

勤務地

東京