【神奈川・栃木・茨城・長野】EMC事業部マネージャー

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募集要項

会社概要

同社はあらゆる分野で現地検査、工場検査、工程・納期管理、内部監査員養成セミナーを行っているグループの日本法人です。幅広い産業分野で品質と安全に関するソリューションを世界各地から提供しています。審査・検査・試験・品質保証および認証業務を通じて顧客の製品やプロセスに付加価値を与えるとともに、グローバル市場での活躍を支援しています。

業務内容

売上・事業責任:

• EMC事業部全体の売上の達成責任
• 年間予算策定およびForecast管理（週次・月次レビュー）
• 売上パイプライン管理および受注確度向上施策の実行
• グローバル案件およびインターカンパニー売上拡大

エンジニア稼働率最大化・オペレーション最適化:

• 全ラボの稼働率（Utilization Rate）最大化の責任
• 試験スケジュール最適化とボトルネック解消
• 高単価案件へのリソース最適配分
• 生産性向上施策の立案（自動化、プロセス簡素化）
• 試験リードタイム短縮
• Workloadの平準化（拠点間連携）
• CapEx投資計画の策定とROI管理

新規事業開発・成長戦略:

• EMC領域における中長期成長戦略の策定
• 新サービス立ち上げ（コンサルティング等も含む）
• 市場動向・規制変化の分析と事業機会の創出
• セミナー・ウェビナー事業化によるリード創出
• グローバルネットワークとの連携強化
• M&Aや設備投資提案

次世代人材・リーダー育成:

• EMC事業部の組織設計と中長期人員計画策定
• 次世代チームリーダー候補の採用、特定と育成計画策定
• 技術×ビジネス両立型人材の育成
• ハイパフォーマーのエンゲージメント向上
• 後継者育成（Succession Planning）
• 年2回の人事評価とパフォーマンス改善指導
• グローバル基準に沿ったスキルマネジメント

重要顧客マネジメント:

• 主要顧客との経営層レベルでの関係構築
• 大型案件のクロージング
• 顧客満足度向上施策の実行
• リピートビジネス最大化

組織マネジメント:

• 各チームリーダーへ人事権および事業運営の権限を委譲し、事業部マネージャーはEMC事業の大きな成長のための施策を立案・実施するためのアクションを行う。
• チームリーダーの事業運営のサポート
• 安全・品質・コンプライアンス確保
• 社内外ステークホルダーとの連携
• VPM会議での業績報告

応募条件

• EMC試験、電気・電子分野での実務経験または事業責任経験
• P／L責任を持ったマネジメント経験
• 売上目標達成実績
• エンジニア組織のマネジメント経験
• 予算策定・事業戦略立案能力
• ビジネスレベル英語力
• 高いリーダーシップと巻き込み力
• 数値管理能力（KPIドリブン）

給与

800 - 1200 万円

勤務地

神奈川