人事（労務）

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募集要項

会社概要

同社は、精密部品の受託加工メーカーです。

業務内容

ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。

• 勤怠管理
• 社会保険関連業務
• 各種人事データの集約、業務フローの見直し推進
• 就業規則・ガイドラインの作成・改定
• 人事発令や異動手続き
• 労務コンプライアンス、法令対応
• 安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応
• 等級・評価・報酬制度などの制度運用・浸透に向けた取り組み
• 福利厚生の運用・改定
• 入退社対応

将来的には人事戦略の策定立案・実行推進や社員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実施、業務効率に向けた取り組み等にも携わっていただきたいと考えています、少数精鋭で裁量が大きくやりがいのある環境です。

応募条件

■必須条件：

• 事業会社での労務業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：

• 人事として幅広い経験をお持ちの方
• 英語を使用した業務に抵抗がない方（メール等）

給与

500 - 600 万円

勤務地

東京