【週4日リモート可】人材開発・組織設計/ フルフレックス

---

募集要項

会社概要

同社はインターネットやテレビを通じて商品を販売するリテール企業です。幅広い製品カテゴリーを取り扱い、消費者に対して多様なショッピング体験を提供しています。特に、商品の特長や使い方を詳細に紹介し、購買意欲を引き出すコンテンツを展開しています。さまざまなブランドや商品を取り揃え、常に新しいアイデアやトレンドを発信しています。顧客満足度を重視し、迅速で信頼性の高いサービスを提供することで、消費者のニーズに応えています。また、テクノロジーを活用したオンラインショッピングプラットフォームを発展させ、利便性と利用者体験の向上に取り組んでいます。

業務内容

■業務内容

• 各部門のパートナーとしての課題ヒアリングと解決支援
• COE／グローバル人事と連携したPeople施策の展開・運用
• 評価制度運用、タレントレビュー、後継者計画の推進
• 組織設計・組織開発、カルチャー醸成施策の企画・実行
• 人員計画・採用戦略の策定支援および大規模採用の推進
• 報酬改定・賞与プロセス支援、個別報酬対応
• 従業員エンゲージメント調査・改善施策の推進
• Peopleデータの分析・可視化、経営層への情報提供
• 従業員関係課題の一次対応と専門組織への連携

■組織構成

• 配属予定のPO（People & Organization）チームには現在、2名が在籍しています。

■業務について

• 2～3部署をメインで担当し、各部門長と密に連携しながら組織設計や人材配置の最適化をリードしていただきます。現場からの相談や人材課題に対して改善策を立案・実行し、人材戦略の高度化を図っていただくことを期待しています。
• また、社員のキャリア相談窓口としての対応や、海外人事部署のリーダーへのレポーティングなど日本拠点と海外人事を結ぶ中心的な役割を担っていただきます。

■ポジション魅力

• 当社は世界有数の規模を持つテレビ通販専門チャンネル企業であり、ダイナミックなビジネス環境の中で業務に取り組むことができます。
• 経営層や部門長と近い距離で組織課題に向き合い、組織変革の推進を通じて価値を発揮できます。企画～実行～改善まで一貫して関与することが可能です。

■働き方

• 週4日在宅が可能で、フルフレックスタイム制度を導入しています。有給取得率も高く、柔軟な働き方ができます。

応募条件

■必須条件：

• 人事または組織設計、組織開発のご経験（目安5年以上）
• ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点程度）

給与

730 - 730 万円

勤務地

千葉