労務（IPO準備・組織強化）

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募集要項

会社概要

同社はテクノロジーサービスの会社です。

業務内容

• 労務・コーポレート体制の強化を担う労務担当を募集します。
• IPO（株式上場）準備や内部統制・コンプライアンス体制の確立など、会社の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。

具体的な仕事内容：

• IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着）
• 日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託）
• 評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート）
• 経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応
• 従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案
• コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進

応募条件

必須条件：

• 事業会社での労務実務経験3年以上（労務業務全般をオーナーとして推進した経験）
• 顧客向けITプロジェクトでの業務報告や業務調整経験（2年以上）
• 業務上英語を使用することに抵抗がない方

歓迎条件：

• スタートアップやベンチャーでの労務体制構築経験
• IPO準備や上場企業での労務経験
• 勤怠・労務管理システム導入・運用改善経験
• 人事評価制度や給与テーブル設計・改定プロジェクト参画経験
• マネジメント経験
• 社会保険労務士資格保有（または受験中）

給与

660 - 800 万円

勤務地

東京