研究マネージャー

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募集要項

会社概要

自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織として設立され、コミュニケーションとセンシングにフォーカスした研究に取り組んでいます。

業務内容

１．研究プロジェクトの管理・推進

• 研究計画と体制の具体化：研究戦略を踏まえ、プロジェクトの目標や進め方など戦術を研究員と共に立案する。また予算・担当メンバーとその役割分担を提案する
• 日常的な進捗管理と課題把握：プロジェクトリーダーとの日々のコミュニケーション（定例ミーティングや個別対話）を通じて研究仮説や検証プロセスについて定期的にレビューを行い、技術的妥当性や進め方の適切性を評価するとともに、進捗を確認し、遅れや課題の兆しを捉える
• 課題対応と方向修正の実行：進行上の問題や技術的な課題に対して、優先順位を整理しながら対応策を検討し、必要に応じて進め方や体制を見直す

２．研究組織運営・マネジメント

• 研究者の課題解決支援：研究員と日々接する中で生じる技術的・進行上の困りごとを整理し、解決に向けた方向付けや意思決定を支援する
• チーム連携と成果品質の向上：研究者間の情報共有や協働を促進するとともに、成果物（報告書・データ・試作等）の確認と改善指導を行う
• チーム運営管理：業務配分、勤務状況の管理および成果の評価・フィードバック等を行う

応募条件

必須：

• ５名程度以上の研究開発チームを複数取りまとめた経験
• 研究テーマの企画・提案および推進経験
• 技術レビューまたは研究指導の経験
• 研究者、研究機関との協働経験

歓迎：

• 博士号または同等の研究実績
• 海外での研究経験または海外研究所との共同研究経験
• 探索研究または先行研究の経験

語学 ：

• 英語：中級

給与

800 - 1200 万円

勤務地

埼玉