【田町】エンジニアリングマネージャー

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募集要項

会社概要

同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。

業務内容

• エンジニアリングマネージャーとして、グローバルな開発組織を率いてパートナー／クラウドパートナー製品のスケールと影響を拡大します。
• プロダクト、デザイン、ビジネスリーダーと密接に連携してアドバイザリー体験を向上させ、専門家のトイルを削減するロードマップを提供します。
• 組織管理：エンジニアの採用、評価、育成、および保持；高性能でインクルージョンなチームを構築するための慣行の確立。
• 戦略的計画：システムと組織の持続的および破壊的成長を計画および実行します。
• ステークホルダー管理：リソースを割り当て、ステークホルダーと調整し、製品ロードマップを実現するための意思決定。
• 技術リーダーシップ：技術ロードマップを技術チームおよび会社の方向性と定義し、将来を見据えたアーキテクチャを選定し、技術に関するイニシアティブを促進／指導。
• 問題解決：プロダクトマネージャーおよび他の部門長と協力して組織的および製品に関する課題を解決。
• 部門レベルの影響：所属するチームを超えて部門レベルでの成長戦略を提案および推進。

期待する役割:

• 入社後、パートナー開発部門の副部門長として任命され、部門長と協力して組織を監督します。
• 部門長レベルの業務を理解するために、ステークホルダーとの関係を構築しながら現場に関わり続けます。
• 最終的には部門長の役割を引き継ぎ、チームやPdMと密接に連携して、人、組織、製品、プロセスの問題を特定し、解決します。

応募条件

• エンジニアリング組織でのマネージメント経験（5名以上のチームの育成、評価、採用を含む）
• チームのアウトプットを最適化するための組織的な慣行の設定経験
• ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上、モダンなウェブアプリデザイン、開発、運用の確実な経験があり、エンジニアリングの品質をガイドできる技術的深み
• 英語での多国籍の開発チームとの協力を通じてプロジェクトを推進した経験
• 日本語：会話レベル以上
• 英語：ビジネスレベル（TOEIC（R）700点相当）

給与

1000 - 1500 万円

勤務地

東京