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求人番号:JN -042026-202872 掲載日:2026-05-25

【リモート可】グループ横断AIプロダクト企画・開発推進(PO)

構想から実行につながる判断をリードできる/事業とテクノロジーを橋渡しする推進力を磨けるポジション
760 - 1380 万円 東京 IT ITマネジメント

募集要項

会社概要
同社は、総合人材サービスを提供する企業であり、多様な人材ソリューションを展開しています。社員の成長とキャリア形成を支援し、企業の人材ニーズに応えています。サービスの範囲は、派遣、紹介予定派遣、転職支援、アウトソーシングなど多岐にわたり、個人と企業の双方にとって最適なマッチングを実現しています。また、グローバル展開も積極的に行っており、多国籍な人材サービスを提供することで、社会全体の発展に寄与しています。
業務内容

同社は国内・世界トップクラスの総合人材企業のホールディングスとして、
約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。

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■ポジションについて
同グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクトやシステムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割を期待しています。

■具体的な業務内容
  • 各事業会社の事業課題・業務課題に対する、AI活用を前提とした課題整理および解決方針の策定
  • AI活用を前提としたシステム/プロダクト構想の立案、ロードマップ策定
  • AI活用テーマにおけるビジネス要件整理、KPI設定、投資対効果(ROI)の整理(ビジネス担当とチームを組んで協業しながら行います)
  • AIシステムを前提としたビジネス要件からシステム要件(機能/非機能)への落とし込み
  • AI活用に伴う設計上のトレードオフ(コスト・品質・拡張性・運用性・リスク)の整理と言語化
  • 全体アーキテクチャ方針の検討、システム境界・責務分離の整理(システムアーキテクトとチームを組んで協業しながら行います)
  • プロダクトオーナー(PO)としてのバックログ優先度付け、受入基準(DoD)策定
  • 開発チーム(内製/外+D2部パートナー含む)との協働による開発推進・ディレクション
  • リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携
  • グループ各社・現場部門とのディスカッション、AI活用を前提とした業務ヒアリング・検証
・・・など

■プロジェクト事例
各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。
  • 営業AIロープレ(営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援)
  • 営業サポートAI(商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上)
  • AIプロダクト開発共通基盤(複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現)


━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
応募条件

■必須
  • 事業/業務課題を起点とした、システム・プロダクト構想の立案、ロードマップ策定経験
  • ビジネス要件整理からシステム要件への落とし込み~全体アーキテクチャ方針の検討経験
  • 開発推進/ディレクション経験
  • ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎
  • システム構想、プロダクト構想、全体設計方針の策定などにおいて、構想〜設計〜意思決定を一貫してリードした経験
  • 複数の関係者を巻き込みながら構想やプロジェクトを推進した経験
  • AIやデータ活用など、新しい技術を前提に「どう事業や業務に活かすか」を構想レベルで検討・推進した経験


ポイント

◆魅力ポイント◆
  • グループ横断のAI活用を推進する中核組織として、抽象度の高い事業課題や構想を、論点整理・言語化を通じて具体化し、構想・設計・意思決定を前に進める役割を担えます
  • 実際の事業課題を題材に、AI前提で「何を実現するか」「どこまでやるか」を整理し、構想から実行につながる判断をリードできます
  • 経営層・事業責任者・開発チームと向き合いながら、ビジネス要求と技術制約をつなぎ、意思決定を支えることで、事業とテクノロジーを橋渡しする推進力を磨けるポジションです

給与
760 - 1380 万円
勤務地
東京
Rieko Kawabe
BRSコンサルタント
Rieko Kawabe
Tech Services
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