労務マネージャー候補

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募集要項

会社概要

携帯電話の移動体通信サービスを提供しています。

業務内容

• 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。
• 各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討、実行も行っていただきます。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。※下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

業務詳細：

• 諸規程の改定
• 労働基準監督署への届け出業務
• 安全衛生関連業務
• 健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等）
• 従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応
• その他関連業務

応募条件

必須条件：

• 人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方
• Excel（Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など）
• ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC(R)600点以上及び同等の英語力）

歓迎条件：

• 英語力（文章を読める、プレゼンが出来る）
• 労務関連の資格者（社会保険労務士など）
• 給与、社会保険または勤怠管理の経験有

給与

600 - 1000 万円

勤務地

東京