労務・コンプライアンス担当

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募集要項

会社概要

携帯電話の移動体通信サービスを提供しています。

業務内容

• 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。
• プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。※下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

業務詳細：

• 諸規定の改定
• 労働基準監督署への届け出業務
• 安全衛生関連業務
• 健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等）
• 従業員からの問い合わせ対応
• その他関連業務

応募条件

必須条件：

• 人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します）
• Excel（Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など）
• ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC(R)600点以上または同等）

歓迎条件：

• 英語力（文章を読める）
• 給与、社会保険または勤怠管理の経験有
• 労務関連の資格者（社会保険労務士など）

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京