【基本リモート】グループ全体の人事基幹システム管理担当

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募集要項

会社概要

同社は、総合人材サービスを提供する企業であり、多様な人材ソリューションを展開しています。社員の成長とキャリア形成を支援し、企業の人材ニーズに応えています。サービスの範囲は、派遣、紹介予定派遣、転職支援、アウトソーシングなど多岐にわたり、個人と企業の双方にとって最適なマッチングを実現しています。また、グローバル展開も積極的に行っており、多国籍な人材サービスを提供することで、社会全体の発展に寄与しています。

業務内容

同社は総合人材サービスを提供する企業であり、多様な人材ソリューションを展開する
同グループ全体のバックオフィス機能を担っています。
高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、
やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。
グループ全体の強化を行っている変革期で、新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、
裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

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■ポジションについて
グループ社員数万人が利用している人事基幹システムCOMPANYに関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。

■具体的な業務内容

• 人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守
  • 法改正やM＆A・グループ内組織再編等に伴うPMI
  • 人事制度・就業規則改訂へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算
  • 社保、経理、ITとの業務連携
• COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
  • 人事業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか）
  • グループ各社人事ユーザーサポート（情報出力サポート/研修等の企画ほか）
  • HRデータ活用のための各種取り組み（データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか）の実施

■組織について
人事情報室は室長含めて10名在籍しています。
うち、7名は中途入社で人事、IT、営業と多様で、社歴も数か月から20年まで幅広い社員が活躍しています。
それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。
リモートが中心ですが、チャットやMtg、1on1で頻度高く連携をしており、相互に助け合いながら業務を推進しています。
また、マンスリーフレックスのため、主体的なはたらき方の選択が可能です。
人事情報室は、国内グループ数万人規模の「人事×テクノロジー」施策の企画・推進に携わることができます。

■魅力

• 大規模なプロジェクトのため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。
• グループではたらく4万人分の給与計算や社保の対応を行うので、多くの経験を積むことが出来ます。
• グループ内の変化がまだまだある（M&A・PMI多い）中で、PMIプロセスに触れることや組織再編にも関わることが出来ます。
• グループ各社の人事制度や報酬制度・等級制度を理解しながら仕事を進めていくため、その領域の知見を深めることもできます。

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応募条件

■必須

• 以下いずれかのご経験が必須です。
  • 業務基幹システムにおける企画立案～導入～運用経験
  • 人事基幹システムを用いて給与計算業務に携わったことがある人
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 人事基幹システムの企画・導入・運用経験
• 既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験
• データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験
• さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験
• PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方
• テクノロジー領域のおける上流企画(戦略企画・要件定義）の経験がある方

給与

475 - 1100 万円

勤務地

東京