【基本リモート｜マネージャー候補】インフラ・セキュリティ領域担当

---

募集要項

会社概要

同社は、総合人材サービスを提供する企業であり、多様な人材ソリューションを展開しています。社員の成長とキャリア形成を支援し、企業の人材ニーズに応えています。サービスの範囲は、派遣、紹介予定派遣、転職支援、アウトソーシングなど多岐にわたり、個人と企業の双方にとって最適なマッチングを実現しています。また、グローバル展開も積極的に行っており、多国籍な人材サービスを提供することで、社会全体の発展に寄与しています。

業務内容

━━━━━━━━━━━━━━━

同社は国内・世界トップクラスの総合人材企業です。
グループ全体の強化を行っている変革期で、新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、
裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、
大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。
メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、
グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで
事業に貢献していきたいという方からのご応募お待ちしております。

━━━━━━━━━━━━━━━

■ポジションについて
グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。
グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。

■具体的な業務内容
複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。

• 自組織における戦略立案、実行計画策定
• 組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など）
• 自組織における人材育成
• ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

応募条件

■必須

•  事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など）
• 中期計画や事業計画の策定経験・スキル

ポイント

■魅力ポイント

• グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資
  • 国内・世界トップクラスの総合人材企業である同グループ。生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
• 変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦
  • VUCAの時代、同グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
• やりがいと成長
  • メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
  • 主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

給与

810 - 1200 万円

勤務地

東京