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求人番号:JN -032026-201381 掲載日:2026-03-19

グループGCC推進・運営|ITデジタルユニット/IT・デジタル戦略グループ

◆グローバル環境での調整・推進を通じて、事業・IT両面に影響を与える経験を積むことができるポジション◆
800 - 1200 万円 東京 IT ITマネジメント

募集要項

会社概要
同社は日本を代表する生命保険企業です。
業務内容

同グループでは、デジタル領域における人財・開発体制の強化を目的に、グローバル開発拠点GCCを設立・活用しています。
本ポジションは、GCCを活用したIT・デジタル開発を、より安定的かつ継続的に価値創出できる体制へと進化させるため、企画・運営・改善をリードする役割です。
国内外の関係者やパートナーと連携しながら、需要マネジメント、品質・生産性の可視化、運営モデルの改善などを担い、グローバル開発体制全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。
グローバル環境での調整・推進を通じて、事業・IT両面に影響を与える経験を積むことができるポジションです。

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■具体的な業務内容
  • GCC企画・運営
    • グローバル開発体制(GCC)を活用した価値創出を最大化するための企画・運営を担う
    • 国内外事業におけるGCC活用状況や課題を踏まえた、運営方針・改善テーマの整理
    • GCC運営に関する中長期的な方向性やロードマップの検討・更新
    • 海外拠点、国内関係部署、パートナーとの連携・調整を通じた課題解決の推進
  • 運営・パフォーマンス管理
    • 運営指標を手段として、品質・生産性・使いやすさに関する課題解決を推進
    • KPIや定量指標を用いた運営状況の可視化と、国内外事業で発生している課題の把握
    • 品質・コスト・納期・リスクのバランスを踏まえた改善テーマの検討・提案
    • 個別プロジェクトや特定事業に偏らない、横断的な改善の仕組みづくりへの貢献
  • 需要管理・体制最適化
    • 国内外事業のニーズとGCCのケイパビリティをつなぎ、活用しやすい体制を整える
    • 複数事業・複数案件を前提とした開発需要の整理・優先度調整
    • 「使いたいが使いにくい」「期待通りに回らない」といった活用上の課題の整理
    • 共通スキル・ケイパビリティの活用促進や、チーム運営・体制改善の支援
  • ステークホルダーコミュニケーション
    • 国内外の関係者と協働し、GCC活用に関する合意形成と課題解決を主導
    • 関係部門・海外拠点・パートナーとの対話を通じた論点整理・合意形成
    • GCC活用に関する課題や改善テーマの抽出、対応方針の整理・推進
    • 立場や背景の異なる関係者をつなぐハブとしての役割


■キャリアパス
  • グローバルIT/デジタル企画・運営ポジション
  • IT・デジタル領域における戦略・ガバナンス関連ポジション
  • 海外拠点・グローバルプロジェクトへの参画機会


■働く環境
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度や持株会、育児サービス経費補助など充実した福利厚生
  • 選抜社外研修や、大学院へのMBA留学など教育制度・資格補助も充実しています


━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
応募条件

■必須
  • 社内外の複数ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトまたは業務改善の企画・推進を行った経験(IT/デジタル領域)
  • 不確実性のある状況下で、論点整理・調整を行いながら物事を前に進めた経験
  • ネイティブレベルの日本語スキル
  • ビジネスレベル以上の英語スキル


■歓迎
  • グローバル案件、オフショア/海外拠点を含むプロジェクトへの参画経験
  • ITシステムの企画・開発・運用、またはそれらを横断した改善活動の経験
  • KPIや定量指標を用いた業務管理・改善の経験
  • パートナー企業や外部ベンダーとの協働・マネジメント経験
  • クラウド、データ、AI、DevOps 等のデジタル技術領域に関する基礎的な理解
  • 組織横断の取り組みや、新しい運営モデルの立ち上げに関わった経験


給与
800 - 1200 万円
勤務地
東京
Hirohito Ezawa
BRSコンサルタント
Hirohito Ezawa
Online / Inhouse
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