BRSコンサルタント
Hirohito Ezawa
Online / Inhouse
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求人番号:JN -032026-201381
掲載日:2026-03-19
グループGCC推進・運営|ITデジタルユニット/IT・デジタル戦略グループ
◆グローバル環境での調整・推進を通じて、事業・IT両面に影響を与える経験を積むことができるポジション◆
800 - 1200 万円
東京
IT
ITマネジメント
募集要項
- 会社概要
- 同社は日本を代表する生命保険企業です。
- 業務内容
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同グループでは、デジタル領域における人財・開発体制の強化を目的に、グローバル開発拠点GCCを設立・活用しています。
本ポジションは、GCCを活用したIT・デジタル開発を、より安定的かつ継続的に価値創出できる体制へと進化させるため、企画・運営・改善をリードする役割です。
国内外の関係者やパートナーと連携しながら、需要マネジメント、品質・生産性の可視化、運営モデルの改善などを担い、グローバル開発体制全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。
グローバル環境での調整・推進を通じて、事業・IT両面に影響を与える経験を積むことができるポジションです。
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■具体的な業務内容- GCC企画・運営
- グローバル開発体制(GCC)を活用した価値創出を最大化するための企画・運営を担う
- 国内外事業におけるGCC活用状況や課題を踏まえた、運営方針・改善テーマの整理
- GCC運営に関する中長期的な方向性やロードマップの検討・更新
- 海外拠点、国内関係部署、パートナーとの連携・調整を通じた課題解決の推進
- 運営・パフォーマンス管理
- 運営指標を手段として、品質・生産性・使いやすさに関する課題解決を推進
- KPIや定量指標を用いた運営状況の可視化と、国内外事業で発生している課題の把握
- 品質・コスト・納期・リスクのバランスを踏まえた改善テーマの検討・提案
- 個別プロジェクトや特定事業に偏らない、横断的な改善の仕組みづくりへの貢献
- 需要管理・体制最適化
- 国内外事業のニーズとGCCのケイパビリティをつなぎ、活用しやすい体制を整える
- 複数事業・複数案件を前提とした開発需要の整理・優先度調整
- 「使いたいが使いにくい」「期待通りに回らない」といった活用上の課題の整理
- 共通スキル・ケイパビリティの活用促進や、チーム運営・体制改善の支援
- ステークホルダーコミュニケーション
- 国内外の関係者と協働し、GCC活用に関する合意形成と課題解決を主導
- 関係部門・海外拠点・パートナーとの対話を通じた論点整理・合意形成
- GCC活用に関する課題や改善テーマの抽出、対応方針の整理・推進
- 立場や背景の異なる関係者をつなぐハブとしての役割
■キャリアパス- グローバルIT/デジタル企画・運営ポジション
- IT・デジタル領域における戦略・ガバナンス関連ポジション
- 海外拠点・グローバルプロジェクトへの参画機会
■働く環境- フレックスタイム制
- 退職金制度や持株会、育児サービス経費補助など充実した福利厚生
- 選抜社外研修や、大学院へのMBA留学など教育制度・資格補助も充実しています
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6 - GCC企画・運営
- 応募条件
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■必須- 社内外の複数ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトまたは業務改善の企画・推進を行った経験(IT/デジタル領域)
- 不確実性のある状況下で、論点整理・調整を行いながら物事を前に進めた経験
- ネイティブレベルの日本語スキル
- ビジネスレベル以上の英語スキル
■歓迎- グローバル案件、オフショア/海外拠点を含むプロジェクトへの参画経験
- ITシステムの企画・開発・運用、またはそれらを横断した改善活動の経験
- KPIや定量指標を用いた業務管理・改善の経験
- パートナー企業や外部ベンダーとの協働・マネジメント経験
- クラウド、データ、AI、DevOps 等のデジタル技術領域に関する基礎的な理解
- 組織横断の取り組みや、新しい運営モデルの立ち上げに関わった経験
- 給与
- 800 - 1200 万円
- 勤務地
- 東京