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求人番号:JN -022026-200607 掲載日:2026-03-26

プロジェクトリーダー/グローバル

PM・PMOリーダー・上流コンサルに直結する成長機会があります
1160 - 1330 万円 東京 IT ITマネジメント

募集要項

会社概要
同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
業務内容
 所属いただく事業部は金融機関向け、とくに決済システムを重点領域とし、
キャッシュレス・デジタル金融の拡大に合わせて事業を推進しています。 国の中核を担う新決済システム構築プロジェクトにおいて、
海外パッケージベンダを活用しつつ、事業戦略と整合したシステム像の検討・提案をリードいただきます。 事業企画・SE・研究開発などを横断し、海外ベンダとの折衝や英語でのコミュニケーションを担う【リーダー人材】を募集しています。  ━━━━━━━━━━━━━━━

■ポジションについて デジタル決済・デジタル通貨を核に、政府・政府系金融機関・民間金融機関と共創。強靭かつ利便性の高い決済インフラを構築し、新たなデジタル金融ビジネスの創出を牽引します。 
■具体的な業務内容
  • 海外決済PKGを前提とした提案フェーズのチームリード
  • 事業/システム要件・制約の整理、RFI/RFP構成案・提案骨子の策定
  • 海外PKGベンダとの英語会議・メールでの要件確認、QA取りまとめ
  • 企画・営業・アプリ・インフラ・R&Dを巻き込む論点整理・対応方針の主導
  • スケジュール/体制/リスク等のプロジェクト計画に反映、進捗・課題管理
  • 上位マネジメント/顧客向け資料作成・説明・レビュー対応
  • 受注後:PKG適用方針検討、機能/非機能/IFの調整、ベンダ管理を牽引
 ※プロジェクトの進捗や調整状況によっては、海外PKGベンダ拠点への出張が発生する場合があります。
■配属組織/チームについて 本プロジェクトは、20代~50代のメンバーで構成された大規模プロジェクト提案チームにとなります。(プレフェーズで約30名規模を想定)。 フロントSEだけでなく、営業・企画・研究開発など他部門とも密に連携しながら、国の中核を担う新規決済システムの構想・提案を進めていく環境です。 立場や職種を超えて意見を出し合う文化があり、自ら論点を提起し、周囲を巻き込みながら物事を動かすことが好きな方にフィットするチームです。  ■魅力ポイント
  • 国の中核を担う新規決済システムの企画・提案に、プレ段階から深く関われる点が最大の魅力です。
  • 海外PKGや英語を活かしつつ、大規模案件ならではのダイナミズムを体感できます。
  • 多岐にわたる検討チームや関係部署を横断し、業務・仕様調整と海外ベンダ折衝をリードできます。

■キャリアパス 本案件で培った大規模ミッションクリティカル案件の推進経験は、将来のプロジェクトマネージャーや横断PMOリーダー、海外案件を含む上位PM、上流コンサルタントへのキャリアにつながります。
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応募条件

■必須
  • システム開発・コンサル実務経験:5年以上
  • 金融系(望ましくは銀行・決済)システムの上流工程経験:3年以上
  • 大規模/ミッションクリティカル案件(目安:50人月以上)参画経験
  • 顧客・社内・ベンダを含むマルチステークホルダー調整経験:2年以上
  • ビジネスレベル以上の英語スキル
    • TOEIC 800点程度以上、または英語会議での発言・メール折衝を主体的に行えるレベル


■歓迎
  • 決済システムの経験
  • 海外パッケージの導入・Fit/Gap・ベンダ折衝経験
  • 3~10名規模チームのリード経験
給与
1160 - 1330 万円
勤務地
東京
Hirohito Ezawa
BRSコンサルタント
Hirohito Ezawa
Online / Inhouse
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