【リモート可】ITマネージャー

---

募集要項

会社概要

同社はコスメティックブランドを展開するヨーロッパの化粧品メーカーです。
植物素材を使用したスキンケア、ハンドクリーム、ヘアケア、ボディケア製品を基に誕生しました。フレグランスやカフェ、スパの運営も行い、全国に100店舗以上展開しています。公式オンラインストアや通信販売、ホールセールも行い、「アール・ド・ヴィーヴル（生き方の技法）」をスキンケアを通じて提供することを目指しています。

業務内容

━━━━━━━━━━━━━━━

同社のビジネス変革を IT 面からリードするコアメンバーとして、
IT チームのマネジメント、システム戦略の策定、組織成長の推進を担っていただきます。
国内外のステークホルダーと連携し、
事業成長に直結する IT 推進をリードする重要な役割です。

━━━━━━━━━━━━━━━

■具体的な業務内容

• ITチームの管理
  • マネージャーとして、ITシステム（Retail, EC, Loyalty/CRM等）の各担当者をサポートしていただきます。チームメンバーは４～５名となります。
• ロードマップの作成・管理
  • ユーザー部門および GHQ と緊密に連携し、経営戦略と整合した日本の IT ロードマップを策定し、年間計画の立案・優先順位付け・進捗管理を含むその実行をリード。
• プロジェクトマネジメント
  • 各種 IT プロジェクトをリード。スケジュール・予算・KPI・リスクを適切に管理しつつ、国内外のステークホルダー（ユーザー部門・GHQ・パートナー企業）と連携し、システム導入・改修の企画から定着化までをリード。
• システム設計とプロセス改善
  • ユーザー部門・GHQ・開発パートナーと連携してロクシタンのシステム全体像を設計し、IT運用の可視化・標準化・効率化、ITILベースの品質向上、セキュリティ／ガバナンス／リスク管理の強化、部門横断の業務プロセス改善を通じて組織の仕組みを継続的に最適化。
• チームメンバーの成長をサポート
  • 若手メンバーが成長できるよう技術サポートや助言、知識共有を行い、また重大な技術課題のエスカレーションにも対応。1on1 やキャリア支援を通じてメンバー育成を進め、フィードバックを基盤にした「学び合う文化」とチームワーク向上を促進。

■働く環境

• リモートワーク可
• 社員割引制度や様々な施設利用制度など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

応募条件

• ３年以上のシステム導入プロジェクトおよびコスト管理経験
• ３年以上のチームマネジメントの経験
• 小売業の情報システム部門での勤務経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• マネージャーとしての一般的な管理スキル
• PMP相当のプロジェクトマネジメント知識
• 情報処理技術者（システムアーキテクト）相当のIT知識
• ITILファウンデーション相当のITサービスマネジメント知識
• 化粧品に関する興味・知識

ポイント

【経歴】

• ３年以上のシステム導入プロジェクトおよびコスト管理経験
• ３年以上のチームマネジメントの経験
• 小売業の情報システム部門での勤務経験

【知識・スキル】

• ネイティブレベルの日本語。ビジネスレベルの英語力。
• マネージャーとしての一般的な管理スキル
• PMP相当のプロジェクトマネジメント知識
• 情報処理技術者（システムアーキテクト）相当のIT知識
• ITILファウンデーション相当のITサービスマネジメント知識
• 化粧品に関する興味・知識

【人物】

• 事業目標達成に向けて、情報システム部門および自身の役割を正しく理解し、中期計画を立案しその実行をリードできること。
•  チームメンバー一人ひとりの状況を把握し、常に適切かつ効果的なサポートができること。
• ビジネス戦略や環境変化に応じて、情報システムの要件や優先度についてユーザー部門と対等に議論し、柔軟に対応できること。
• システム障害などの重大な問題に対して強いリーダーシップを発揮し、迅速かつ着実に解決へ向けたアクションを遂行できること。
• 不確実で複雑な状況でも冷静に判断し、最適な方向性を示しながら前向きに進めることができること。
• 相手に合わせた言葉選びとコミュニケーションを心掛け、海外や非IT部門の異なる文化的背景を持つ同僚や外部パートナーとも円滑に協働できること。
• 自身の成長に真摯に向き合い、学びを行動に反映できること、また人やチームの成長にモチベーションを持って主体的に取り組めること。

給与

900 - 1150 万円

勤務地

東京