【東京】鉄道BU営業・管理部門および信号部門の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRBP

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

【～リモート可／売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つグループの中核企業／1910年創業の大手グローバルメーカー／福利厚生充実◎／中途入社者多数で安心して働いていける環境です～】
■職務概要：同社鉄道事業の日本地域における営業・管理部門および信号部門におけるHRBPとして事業戦略実現のための組織・人財戦略等の提言・実行等を担って頂きます。今回の募集は、同社における鉄道事業創業にて世界水準のモノづくりに繋げる人と組織を強化していくことを目的に人財を募集します。
■職務詳細：

• 事業の戦略実現のために複数・大規模な事業の発展に資する組織・人財戦略の提言・実行
• 管掌する営業・管理部門および信号部門の組織編成・人財配置、人員予算管理等に関する責任者
• 管掌する地区（東京・水戸）の総務・リスクマネジメントおよび一部の労務機能に関する責任者

■働く環境：（1）配属組織について

• 営業・管理部門のHRBP業務：部長代理1名、担当者1名
• 信号部門のHRBP業務：部長代理1名、主任1名
• 総務関係業務：東京地区_部長代理1名、担当者1名　水戸地区_主任1名、担当者1名

（2）働き方について

• 在宅／出社ハイブリッドにて、個々人に合った柔軟な勤務形態、働き方を実践しています。

応募条件

■必須条件：

• 管理職としてのマネジメント経験
• 事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
• HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験（実務経験目安：10年以上）
• ビジネスレベルの英語力 (TOEIC（R）650点以上）

■歓迎条件：

• 多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験
• 複数の事業分野でのHR業務の経験

給与

1690 - 2010 万円

勤務地

東京