内部通報調査対応

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募集要項

会社概要

同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。

業務内容

コンプライアンス部に所属いただき、同社グループの内部通報業務担当者としてご活躍いただきます。

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■業務内容

• 内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成）
• デジタルフォレンジック調査（証拠保全、データ解析、関連情報の抽出、報告書作成）
• 内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備
• 通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施
• 調査手法の改善・高度化
• 内部通報制度の管理・運用・改善
• 役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施
• 当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施
• 上記１ないし７のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務

■魅力ポイント

• 専門知識、リーガルマインド*を思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。
• グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。

■キャリアパス
本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストなど。また、経験に応じて、将来的にラインマネジメントを担っていただくマネジャーとしてご活躍いただくことも検討いたします。

■コンプライアンス部について
同社および同グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、コンプライアンス実践計画の策定・見直し、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、内部通報制度の運用・調査対応、各社/各部門へのコンプライアンス実践に関する助言・支援を行っています。

■働く環境

• フレックスタイム制
• リモートワーク可
• 充実した福利厚生
• 調査や研修実施のため、出張することがあります（年数回程度/国内・海外）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

応募条件

■必須

•  企業グループ全体の内部通報制度の整備、運用、改善に関する業務経験
•  ある程度の規模感のあるグローバル企業集団（グループ従業員数3,000人以上目安）における調査・事案対応の実務経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：730点以上
• ネイティブレベルの日本語スキル

給与

800 - 1450 万円

勤務地

東京