シニアマネージャー

---

募集要項

会社概要

同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。

業務内容

グローバルIT本部（CIO直轄）に所属し、ビジネス目標に向けたIT戦略の策定および見直しを継続的にリードします。特に、グローバルIT組織全体のパフォーマンス管理フレームワークやプロセスの構築・運用を担当し、ITリーダーシップチームや各部門の経営層に対して、IT組織のパフォーマンス向上に役立つ情報や分析を提供します。パフォーマンス管理の導入や、定期的なモニタリング・レポートを推進し、ITおよびビジネスの効率化・改善に向けた分析や提案も行います。また、戦略や会社方針に基づき、フレームワークやプロセス、レポートの進化を継続的に推進します。【IT戦略・IT変革】

• グローバルIT戦略およびロードマップの策定（CIO本部・ITリーダーシップチームと連携）
• グローバルIT組織の変革プロジェクト範囲の設定および調整
• 社内外のステークホルダーと連携し、変革機会を特定しIT戦略に反映

【ITパフォーマンス管理】

• 包括的なパフォーマンス管理フレームワークの構築および運用（CIO～地域ITまで連携）
• KPI/SLA設計、指標定義およびステークホルダーとの連携
• パフォーマンスモニタリング、分析、改善策の推進および自動化ツールの導入

【ピープルマネジメント】

• チームメンバーの指導および育成を通じたパフォーマンス向上
• 個人およびチームの目標管理と評価の実施
• 現在および将来のビジネスニーズに応じた人材育成

応募条件

必須条件:

• 日本語：N1相当以上／英語：TOEIC(R)800点以上が目安
• 100名以上のIT部門または同規模のITコンサルティング会社で5年以上の経験があり、目標設定およびIT機能のパフォーマンス管理経験を有すること
• IT組織や事業部全体向けのバランススコアカード、CIOダッシュボード、包括的なパフォーマンス管理指標・KPIの設計および導入経験
• ITトランスフォーメーションの経験

給与

1100 - 1500 万円

勤務地

東京