HRビジネスパートナー

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募集要項

会社概要

同社は、自動車関連の製品やサービス、モビリティ技術を提供しています。自動車メーカーや関連産業に向けて、技術やソリューションを提供しており、自動車の性能向上や安全性の確保、環境への配慮などを支援しています。さらに、先進的な技術や革新的な製品の開発にも力を入れており、自動車業界におけるリーディングカンパニーの一つとして位置付けられています。独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

業務内容

• 1) めざす組織の検討(統合後の組織のあるべき姿、現行組織の課題認識(レポーティングライン、責任と権限明確化、管理スパンとポジションマネジメント))
• 2) 各ポジションの役割と責任の明確化
• 3) 上記(1)(2)を踏まえた組織構築ガイドの策定、組織KPI設定検討
• 4) ビジネスサイドへの具体的な組織設計の提案、連携による組織構築、人財配置検討
• 5) 幹部への意思決定、提案
• 6) 組織課題のモニタリングと課題解決

応募条件

必須条件：

• グローバル企業においてHRBPの経験がある方
• TOEIC(R)テスト概ね700点以上の英語力のある方(メールでのやりとりが可能な方　英語でのファシリテーションやディスカッションが可能な方は尚可)
• 人事業務に限らず戦略的な立案をしたことがある方、またはグローバルPJのマネジメントしたことがある方、もしくは携わった経験がある方

給与

930 - 1220 万円

勤務地

東京