【シニアエンジニアリングマネージャー】

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募集要項

会社概要

同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。

業務内容

グロースし続けるグローバル組織の強化のために、これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、SMB領域のエンジニア組織に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。
業務内容：

• 国内外のトップクラスのエンジニアの採用、評価・成長支援
• プロダクトロードマップを実現するためのリソース管理やステークホルダーとの連携・調整、意思決定
• テクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術的な施策の推進・サポート
• プロダクトに関わる複数のステークホルダー、プロダクトマネージャー、他本部責任者と連携しプロダクトの課題を解決
• 本部レベルの組織課題解決、成長戦略の提案と推進

応募条件

必須要件：

• 組織運営の経験
  • 経営層とのコミュニケーション
  • 組織のパフォーマンス向上
  • 組織体制の整備
• エンジニアメンバーのマネジメント経験
  • チームビルディング・メンバー育成
  • メンバーの評価・目標管理
• Webアプリケーションの開発経験
• 日本語：ビジネス実務レベル
• 英語：ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
  • TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
  • 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
  • TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

歓迎要件：

• 会計システムなど経理財務領域でのシステム開発経験
• 大規模システムの開発・運用経験
• 技術的負債の受け入れ・解消の経験
• SaaSサービスに関わった何かしらの経験
• グローバルなチームのマネジメント経験
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験

ポイント

このポジションに期待する役割：

• まずは10-20名程度の組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。
• 拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、人や組織に対して課題を見つけ、各開発チームのリーダーやPdMとコミュニケーションを取りながら、あらゆる手段を検討、実施し課題解決まで導いていただきたいと考えております。
• 将来の副本部長・本部長候補として、部長レイヤーの中心、見本になるような活躍を期待しております。

給与

1000 - 1500 万円

勤務地

東京