シニアディレクター

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募集要項

会社概要

同社は、医薬品開発支援事業など複数の事業領域において、業界をリードする企業です。

業務内容

同社の持続的成長と競争力強化を実現するため、経営層、特にCSOの右腕として、全社・グループを横断する業務変革およびDX施策の策定・実行・定着を統括いただきます。また変革推進チームをリードし、医薬・CRO業界の事業・組織特性を踏まえ、グループ全体の業務プロセス管理、システム導入、業務自動化等の複数領域を統合した全社DXロードマップ策定・実行および全社への変革の浸透・現場の巻き込みつつ、関連プロジェクトの推進・定着を図ります。1.グループDX／業務変革全体戦略の策定・推進

• グループ全体のDX・業務変革ロードマップの策定、予算・計画の承認・推進
• 経営陣・事業本部長との戦略連携と意思決定への参画

2.全社プロセス改革・最適化プログラムのリード

• 部門横断のBPR/BPMを統括し、主要業務プロセスの再設計・標準化・自動化を推進
• 各事業部の業務プロセス診断・ポートフォリオマネジメント

3.グローバルDX/ITプロジェクトの統括管理

• ERP/SAP S/4 HANA、HRIS等全社基幹システムの刷新計画・導入推進
• グローバル展開を含むDXプロジェクトのプログラムマネジメント

4.ガバナンス・推進体制・ KPIマネジメント

• DX推進組織の構築、部長層への権限委譲とエンパワメント
• モニタリング体制・KPI設計～経営層向けレポーティング

5.人材育成、組織風土醸成

• デジタル人材（BPM/DX部門マネージャー層含む）の採用・育成
• 全社的なデジタル/変革マインド醸成（ワークショップ・コミュニティ運営）

6.ベストプラクティスの全グループ展開と社外協業

• グループ内外のベストプラクティス/最新DX事例の導入・展開
• 海外拠点、提携ベンダー等とのグローバル協業体制の牽引

7.チーム・部長層のリーダーシップ

• 部長層を含むDX推進組織の指導・育成・評価
• 複数プロジェクトチーム／業務変革施策の統括

応募条件

必須要件:

• コンサルティングファーム／ITベンダー／事業会社にてDX推進、業務改革、BPM（業務プロセス管理）、業務設計・システム導入等のプロジェクトリード経験（5-7年以上）
• 複数部門にまたがる大規模プロジェクトのプログラムマネジメント経験
• 業務プロセス設計・プロセスモデリング（BPMNほか）、プロセス最適化の責任者経験
• 経営層・事業部責任者との直接連携、プレゼンテーション能力、経営意思決定参画の経験

給与

1300 - 1800 万円

勤務地

東京