人材紹介事業責任者候補

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募集要項

会社概要

人材エージェントとしてグローバルに事業展開している企業の日本支社です。

業務内容

このポジションは、カントリーマネージャーおよび人材派遣事業責任者と連携し、日本の人材紹介事業の成長戦略を推進する役割を担います。人材紹介事業部門の組織構築、維持、およびパフォーマンスの最適化を効果的に行います。人材紹介事業が成功を収め、顧客の期待を上回り、個人および部門の収益目標を達成するために必要なリソースを提供します。人材要件の精査、採用戦略、案件管理におけるベストプラクティスを見出し、チームをトレーニングし指導することで、顧客や候補者に対して質の高い人材紹介サービスを提供し、力強い業績を導きます。業務詳細:

• チームメンバーの採用、トレーニング、指導、育成
• チーム全体のパフォーマンスと生産性の継続的向上
• チームの成長、定着率向上、キャリアアップを促進するためのサクセッションプラン（後継者育成計画）とキャリア開発プログラムの実行
• リーダーシップチーム間の連携促進による事業成長
• 良質で魅力的な求人オーダー獲得をサポートするための営業戦略を他拠点のリーダーシップチームと連携して策定
• 注力分野に合わせた求職者パイプラインやコミュニティを構築するための、企画・実行支援
• マーケティング部門と連携し、収益成長を促進
• 人材派遣事業全体のパフォーマンスを把握するために、積極的にデータを活用する

応募条件

必須条件:

• 人材紹介事業分野での7年以上の実務経験（人材紹介チームのマネジメント経験を含む）
• 人材紹介事業における確かな実績
• 日本語・英語のバイリンガル（日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上）
• ピープルマネジメント・リーダーシップ経験
• リモート環境下でのマネジメント経験と実績
• 部下のパフォーマンス管理および育成における実績
• データに基づいたリーダーシップ経験

歓迎条件:

• マーケティング、デジタル、クリエイティブ、テクノロジー分野での採用経験

給与

800 - 1200 万円

勤務地

東京