【リモート可】エンジニアリングマネージャー｜Engineering Manager

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募集要項

会社概要

同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。

業務内容

所属いただく事業部では、主にBtoBクラウド型ERPサービスを開発・展開しています。
これは、利用者の用途によって組み合わせを選ぶことのできるコンポーネント型クラウドERPとなっており、複数のサービス群によって構成されています。
しかし複数のサービス群が個別開発していてはデータの偏在、利用体験の低下、開発効率の悪化をもたらすため、戦略的に共通化していくことが必要です。
その共通基盤を構築し各サービスが安定的に利用していくことを推進しているのが、業務基盤開発本部です。
業務基盤の中でも各サービスが利用するワークフロー機能を提供しているワークフロー基盤開発部の【エンジニアリングマネージャー】が必要です。

現在、関わる部署も実現すべき機能拡張も多くある中でより安定的なチーム運営のためにマネジメントレイヤーの拡充を必要としています。
また、ベトナム拠点の関連会社であるMFVと協業して開発を進めており、マルチロケーションで効果的なチーム運営をしていくことが求められます。
これらの課題を解決するため、マネジメント推進、拡大するチームの技術面、組織面双方の課題を解決に導いていただける【エンジニアリングマネージャー】を募集します。

―――――ポジションについて―――――
MFBC-業務基盤開発本部-ワークフロー基盤開発部にて以下の役割・責務を担っていただきます。

■具体的な業務内容

• グローバルエンジニア組織のマネジメント推進
• チーム拡大における、技術面/組織面、両方の課題解決
• 中長期的な視点でのエンジニア組織の生産性向上および成長戦略の策定と実行に貢献
• 部署横断的な連携を促進し、エンジニアと非エンジニア間の相互理解と協業体制の構築を推進
• チーム内の次世代リーダーの育成と、持続的な組織成長に向けた人材開発施策の実行
• 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる

■やりがい・得られる経験

• 個別のサービス（人事管理や経費精算など）にとらわれず横断的に関わるため、業務領域を広く理解できる
• クライアントの多数の製品およびサービスにわたるワークフローの効率化をリードできる
• 比較的新しい部署・サービスのため、同グループ内でも最新の試みを取り入れ続けることが容易
• グローバルチームでのマネジメント経験

■期待する役割

• 各サービスからの要求を開発ロードマップに落とし込み、推進・実行するプロジェクトマネジメント
• 部門全体のエンジニアリング効率最大化に向けた戦略策定への参画と、その実行推進（現在はスクラム開発で推進）
• 各サービスでのワークフロー機能組み込みを促進するための施策検討と実行
• グローバル開発を推進するためのチームリード
• チーム内のジュニア・ミドルエンジニアの育成と評価を含むピープルマネジメント

―――――技術スタック―――――

• Webサーバーサイド：Kotlin (Spring WebFlux, jOOQ, GraphQL Kotlin)
• データベース：Aurora MySQL
• ミドルウェア：Docker, Kafka
• プラットフォーム：AWS

―――――使用ツール―――――

• リポジトリ管理：GitHub
• CI/CD：CircleCI, Github Actions
• 開発環境：Docker, Terraform Enterprise
• 監視：DataDog, Rollbar
• コミュニケーション：Slack

―――――働く環境―――――

• 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
• 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
• 図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
• リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
• カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

―――――UIターンサポートキャンペーン実施中―――――
同社では、名古屋開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！
中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）


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応募条件

■必須

• エンジニア組織のマネジメント経験
• エンジニアの課題を理解し解決を推進するために十分な開発・設計経験（言語・アーキテクチャ問わず）
• 複数の関係者と期待値調整して効果的な分業を実現した経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 700点以上
  • 英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 外国籍エンジニアのマネジメント経験
• 技術領域の意志決定を論理的に実施し推進することが可能な技術力
• 海外での就業経験
• サービスの導入コンサルティング経験
• 組織拡大につながる優秀なエンジニアとのコネクション
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験

ポイント

UIターンサポートキャンペーン実施中当社では、名古屋開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）。
技術スタック

• Webサーバーサイド：Kotlin (Spring WebFlux, jOOQ, GraphQL Kotlin)
• データベース：Aurora MySQL
• ミドルウェア：Docker, Kafka
• プラットフォーム：AWS

環境当社では、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

• 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
• 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
• 当社の図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
• リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
• カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

給与

850 - 1300 万円

勤務地

愛知