スタッフィングオペレーションマネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、中間管理職以上のバイリンガル専門職に特化した日本市場向けエグゼクティブサーチ企業です。

業務内容

～年間休日132日！～

グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます。業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとしても成長できる環境です。

■業務内容：

• 主要顧客との関係を直接管理し、その他の顧客についてはチームが適切に対応できるようマネジメントを行う
• 自身による新規ビジネス開拓活動に加え、チームによる新規顧客開拓の指導・管理
• 3名のスタッフのリーダーとして、指導・トレーニング・パフォーマンス評価を実施
• 派遣スタッフの日常業務管理を統括し、顧客満足度とスタッフの円滑な就業体験を確保
• 派遣スタッフのライフサイクル全般（オンボーディング、勤怠、パフォーマンス、オフボーディング）を管理
• チームのエスカレーション対応として、複雑な顧客・スタッフ課題を解決に導く
• 業務効率化やサービス向上に向けた戦略の策定と実行
• 営業チームと連携し、顧客ニーズを的確に把握、派遣スタッフ配置を最適化
• KPIを分析し、チームの生産性、顧客満足度、派遣社員の定着率をレポート
• 人材派遣業界における最新のベストプラクティスや労働関連法規の知識を維持

■教育制度：ご入社後1か月間の社内研修と現場での先輩社員によるOJTを通し、徐々にスキルアップいただきます。未経験から始めた社員も多数活躍中です。
■魅力ポイント：・男女比半々、半数が外国籍の社員であり、日々英語と日本語を使用するグローバルな職場・業績に応じたインセンティブボーナスを含む、業界トップクラスの給与制度・充実した年間休日と有給休暇制度・業界カンファレンスやトレーニングプログラムへの参加など、プロフェッショナルとしてのスキルアップの機会を提供・若くエネルギッシュなチームによる、協力的かつ包括的な企業文化・事業拡大に伴うキャリアアップ、昇進の機会多数

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

応募条件

■必須条件:

• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• マネジメントまたはリーダー経験
• 採用、オンボーディング、給与処理を含むスタッフオペレーションの知識
• 応募者管理システム（ATS）または関連ソフトの使用経験

■歓迎

• スタッフィング、人材紹介や人事領域での業務経験
• 人事等関連領域での学位
• タイムマネジメントスキル、プランニングスキル

給与

500 - 700 万円

勤務地

東京