【新川崎駅】IT戦略・企画：デジタルワークプレイスアーキテクトプロダクト(合併後準備)

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募集要項

会社概要

同社は、トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業を主に行っています。高度な技術力と品質管理を基盤とし、環境に配慮した最新のエンジン技術や安全性能の向上に努め、また、国内外の市場で信頼性の高いサービスを提供し、アフターサポート体制も充実させています。同社は持続可能な交通ソリューションの提供を目指し、電動化や自動運転技術の開発にも注力しています。豊富な実績と革新性で、商用車業界におけるリーダーとしての地位を確立しています。

業務内容

■業務内容・役割：新しいエンタープライズITデジタルワークプレイスサービス・環境の構築および移行戦略の策定に注力し、現行のITインフラ環境を新環境へ移行するプロジェクトに従事いただきます。とくにサービス移行の過程における、社内ユーザの各種サービス利用の変更点について、混乱がないように適切な移行支援・コミュニケーションをリードします。
＜主な業務内容＞

• 新しいエンタープライズITデジタルワークプレイスサービス・環境の構築および移行戦略の策定、ならびに新環境への移行を実施します。
• 各種サービス移行時のユーザ支援活動各種についてリードいただきます。
• 新環境への移行後はエンタープライズITデジタルワークプレイスサービスのプロダクトオーナーの役割をもち、グローバルサービスの運用を行います。
• IT デジタルワークプレイス領域における運用状況を厳密に追跡・管理し、サービス品質、効率性、安定性を確保すること。また、効果的な運用を目指してビジネスパートナーとの継続的な改善を行います。
• ITインフラ戦略の構築・貢献、とくにITデジタルワークプレイスエリアにおいてワーキンググループなどをリードし、運営ビジネスパートナーおよびITチームとの安定した関係構築と作業モデルの確立を行います。
• 担当分野におけるプロジェクトの範囲、スケジュール、予算、および品質を管理し、目標達成を目指します。
• リソース管理（予算、契約、サプライヤー管理を含む）を透明かつプロフェッショナルに実施します。

■同社の魅力：【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】

• 社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。
• また、女性社員の活躍推進にも取り組んでおり、女性管理職比率は5.7％、女性の継続雇用率は95.8％と高水準。外国籍社員や中途入社社員も多く、多様性を尊重する風土が根付いています。

応募条件

■必須条件：

• ITインフラ管理・運用（導入、移行、サポート）の経験を複数年有すること
• エンタープライズITデジタルワークプレイス構築における設計・実装経験
• プロジェクト及びプログラム管理スキル（正式な認証を有する場合は尚可）、グローバルプロジェクト管理およびグローバルサプライヤ管理の経験
• 内部および外部の利害関係者と、ドキュメントおよび口頭で効果的にコミュニケーションできる能力
• ITSMに関する知識と実行経験：インシデント管理、問題管理、変更管理、資産管理、パッチ管理

給与

900 - 1200 万円

勤務地

神奈川