人事

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募集要項

会社概要

同社は、医療に関わる研究から診断、治療、予防に至るまで、幅広いお客様に向けて、診断、医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンス製品及びサービスを提供するグローバル企業です。最新の科学技術を活用し、品質と革新を追求しています。同社の製品やサービスは、医療現場での正確な診断や治療、健康管理に貢献しています。また研究機関や医療機関との協力を大切にし、医療の進歩と人々の健康に貢献しています。同社のビジネスモデルは、持続可能性を重視し、社会的な責任を果たすことを目指しています。

業務内容

ホールディングス人事部企画課に所属し、同社グループおよびホールディングスでの人事制度企画および経営における機関決定の企画／運用を担当。経営（人事部分）に関連するフローの管理、推進、運営もご担当いただきます。

• ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画（等級・評価・報酬・制度全般等）
• 人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
• グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート（役員報酬・株式報酬設計などを担うC＆B部署の支援など含む）

応募条件

必須条件:

• 5年以上の人事実務経験（分野は問わないが、複数の人事機能実務を経験していること）
• 英語力中級（特にメールや文書読解のビジネス使用を厭わないことは必須）※TOEIC(R)テスト700～必須
• 社内外のステークホルダーと積極的かつ根気強くコミュニケーションを取り、必要に応じて英語でコミュニケーションをとれること
• 背景／事情を理解しながら自律的にスピード感を持ってアウトプットを出してきた実績

給与

800 - 1048 万円

勤務地

東京