人事｜HR

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募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

～東証プライム上場～
◆多様なインターネットサービスや電子商取引を提供する企業にて【人事】を募集いたします◆

世界30ヵ国、地域にサービスを展開、また70超のサービス、世界約20億のユーザーが利用しています。
将来的には、労務企画部内でのローテーションや、採用・教育・HRBP・人事企画など他の人事機能におけるキャリアパスもございます。

―――具体的な業務内容―――

• 海外給与計算プロセスのマネジメント
• オペレーションプロセスの改善
• 海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
• 社員相談対応・労務管理
• その他関連業務

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります

―――魅力ポイント―――

• 多様化が進む大手企業で、多角的な視野を育むことができる人事業務経験を積むことができます
• 規模の大きい企業内で、業務改善を推進しながら人事業務の貴重な経験を積むことができます
• 出産・育児・介護に関する手厚い制度やサポート、また朝昼夜の食事を無料提供など福利厚生が充実しています

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

応募条件

必須条件：

• 事業会社での給与計算経験（目安3年以上）
• 海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験
• 英語での実務経験

歓迎条件：

• 税務関連の知識をお持ちの方
• プロジェクトマネジメント経験
• 海外赴任者として赴任された経験がある方
• 人事企画や制度設計の経験がある方

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京