【大阪】ITアーキテクト／社内組織横断でプロジェクトをリード

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募集要項

会社概要

同社は総合ITソリューションを提供する、プライムSIです。

業務内容

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能】
■業務内容：コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業やエンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として業務をご担当いただきます。
■キャリアパス：※あくまで目安です。入社後早々にテックリードとして活躍するアーキテクトも存在します。＜参画当初～1年程度＞

• これまでの経験や得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクトおよび後身の育成

＜～3年程度＞

ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成

自身が強みとする領域のテックリード

■ポジションの魅力：

• 高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
• 現場開発だけでなく、同社グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
• 同社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

■採用背景：＜社外環境＞

• ITがビジネスの競争優位を創る武器となり、システム開発は加速するビジネスのスピードに即応できなくてはならない状況となっていることはいうまでもなく、ITベンダーのみならず各事業会社が内製のIT人材体制を確保し、IT対応力強化を図っている状況。
• キャリア採用におけるITエンジニア求人の倍率が2桁に差し掛かり、エンジニア不足が高らかに謳われている。

＜社内環境＞

• 全社的にもITアーキテクト人材および未来のアーキテクトを志すエンジニア人材が案件数に対して圧倒的に不足しており、T&I単体としても全社軸としても危機的状況。

応募条件

■必須条件：

• 数千万～数億円規模のプロジェクト規模におけるアーキテクト業務経験
• 社外ステークホルダーとの折衝経験
• 高度なプログラミングスキル（サーバーサイド技術、フロントエンド技術）
• Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進するスキル

■歓迎条件：

• スクラムやアジャイルによるチーム開発の経験
• 後進となるエンジニアの育成経験
• 英語によるコミュニケーション経験

給与

603 - 1041 万円

勤務地

大阪