コンサルタント

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募集要項

会社概要

同社は総合人材サービス企業の日本法人です。

業務内容

• クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。
• クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。

※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。

応募条件

【必須条件】◎コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験◎以下、いずれかの経験

• 経営戦略に連動した人事戦略の策定
• 人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援
• 人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援
• 人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験
• チェンジマネジメントのリード経験
• 組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験
• MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透
• 顧客の人事課題に即した人材育成戦略（ラーニングジャーニー設計）の立案　など

【歓迎条件】

• ビジネスレベルの英語力
• MBAや中小企業診断士

給与

504 - 1016 万円

勤務地

東京