HRBP

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募集要項

会社概要

同社は、欧州最大級の分析検査会社の日本法人です。科学的検査と分析サービスを提供しています。食品、環境、製薬、農業などさまざまな分野での検査を通じて、安全性と品質を確保することを目的としています。最新の技術と設備を駆使して、迅速かつ正確な結果を提供し、顧客のニーズに応えています。また、環境への配慮や持続可能性にも重点を置いています。

業務内容

このポジションは、採用活動、人事制度、労務管理から、企業の成長発展をサポートするポジションで、ビジネスの予算達成を人事的側面で戦略的に支援することがメインミッションとなります。各ビジネスリーダーと協力し、国際的に認知された人事基準に準拠した一貫性のある雇用条件を全社に対して実施いただきます。■業務詳細◎採用

• 人材の採用獲得
• 採用全般業務（求人草案から内定通知書の署名まで）
• 各事業部門およびビジネスラインの地域・現地責任者との連携
• 採用基準、戦略の策定
• 新人社員のトレーニングの提案

◎タレントマネジメント

• グループの責任者として、サクセッション・プランニングのリスト更新
• 採用や教育、社内昇進について上層部との話し合い

◎労務管理

• 各ビジネスラインの人事・労務管理に関する諸業務の処理
• 就業規則の更新・作成サポート
• 人事考課、社内昇進のサポート
• 各ビジネスユニットの管理職との連携
• 給与・福利厚生チームとの連絡、調整

応募条件

■必須要件

• 人事経験(10年以上目安) ※特に採用業務経験
• ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力

給与

700 - 1000 万円

勤務地

東京