IT戦略

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募集要項

会社概要

同社は、ドームやスタジアムなどをはじめとする、有名な大型膜面構造物の製造を数多く手がけています。主に4つの事業を展開しており、①公共/大型膜構造建築、②産業施設、③土木環境資材、④物流システムを提供しています。各事業がほぼ同等の売上を確保しており、一部門の売り上げが落ち込んでも他部門でカバーできるため、安定優良企業として評価されています。

業務内容

同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。また、同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。■具体的には：

• 各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行
• 新技術の理解と概念実証（PoC）を行い、同グループにもたらす効果を測定
• 基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援

※同社には海外グループ会社もありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。

応募条件

■必須条件：

• PoCの企画立案や、担当者としてPoCを推進したご経験
• システム導入、維持運用のご経験
• 経理、財務、SCMなどの基幹業務領域に関するいずれかの知識

■歓迎条件：

• 顧客やシステム利用部門との要件調整、交渉経験
• 生成AIの企業への導入経験
• 英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方（TOEIC（R）テスト700点以上）

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京