経営企画室担当

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募集要項

会社概要

同社は、グローバル規模で事業モデルの変革や経営管理の改善を支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、事業戦略策定、業務効率改善、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定、組織人事マネジメント変革など、幅広い分野でクライアントのビジネス課題に対応します。グローバル化と複雑化するビジネス環境において、企業の成長や持続可能な変革をサポートしています。

業務内容

同ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。

• 経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
• 経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
• 全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
• 関連部署との協議・連携（以下は例）

∟経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整∟人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討

• 全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
• 次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング

応募条件

■必須条件：

• コンサルティング会社或いは事業会社の経営企画での経験
• ビジネスレベルの英語力および日本語力がある方

■歓迎条件：

• コンサルティング業界の動向や、コンサルティング会社の利益創出構造への理解があるという前提で、コンサルティングファームでシニアマネージャー以上の経験、もしくはシニアマネージャー相当の役割を担った経験
• 事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験

給与

1000 - 1600 万円

勤務地

東京