インシデント管理担当 シニアスタッフ

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手自動車メーカーの一つで、特にトラックやバス、商用車の製造に強みを持つ企業です。同社は長い歴史を持ち、軽自動車から大型トラック、そしてバスまで幅広い車種を提供しています。また、ディーゼルエンジン技術においても高い評価を受けており、国内外で多くの車両が活躍しています。さらに、環境に配慮した技術開発にも力を入れており、電動化やハイブリッド車の導入にも積極的です。信頼性と耐久性を重視した製品作りで知られ、多くの物流業者や公共交通機関に採用されています。

業務内容

■業務概要：

• サポートGの部門担当者として、知識とコミュニケーション能力を活かしながら、部門と交渉し企画を導入するとともに、部門からのインシデント報告に対処する
• 各リスクに定めるKPIの達成のために業務を推進する

■業務内容：①内部通報窓口

• コンプライアンスリスクを調査、特定し、コンプライアンスポリシー、予防措置、内部統制プロセスを策定する
• グループ関係者が法令やコンプライアンスポリシーに則って活動しているかを調査、管理する
• 従業員に対するコンプライアンス教育プログラムを開発、実施する
• 法令・コンプライアンス違反が発覚した場合は、適切なプロセスを経て処理する

応募条件

■必須条件：

• コミュニケーション能力
• 日本語、英語（読み書きレベル）

■歓迎条件：

• 内部通報/相談受付窓口対応の経験
• 内部通報/相談受付窓口対応の基本的な知識

給与

600 - 750 万円

勤務地

神奈川