求人番号:JN -022025-184430 掲載日:2025-03-21

グローバル企業の◤C&B Specialist◢ポジション!/1日の実働稼働時間=7.45時間×フレックス制

C&B position (not Payroll!) at global American company
700 - 1100 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

募集要項

会社概要
同社は本社を海外に持つ多国籍半導体メーカーです。メモリ製品およびストレージソリューションの開発と製造を手掛けています。高度な技術と革新を駆使し、データセンター、モバイル、組み込みシステムなど、幅広い用途に対応する製品を提供しています。また、エネルギー効率や性能向上に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを展開し、高品質で信頼性のあるソリューションを提供することで、世界中で高い評価を得ています。
業務内容

同社は、革新的なメモリソリューションを提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
45年以上にわたり、マイクロンは世界有数の重要な最先端テクノロジーに貢献し、さまざまなアプリケーションに最適なメモリおよびストレージシステムを提供してきました。
その功績は、同社の優秀な社員の活躍があってこそ。
彼らの雄姿について最適な評価と素晴らしい還元をもたらし、より一層企業が成長することをサポートするC&B Specialistを探しています。
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■業務内容:
【報酬・福利厚生プログラムの管理】
現行プログラムを定期的におよび必要に応じてベンチマークし、継続的な改善を図る
プログラムの非効率性および改善点を評価 等

【顧客との相談、教育、およびパートナーシップ】
従業員のニーズを特定、明確化、調査し、プログラムに関する質問に対応
顧客ニーズに最適かつビジネス目標および予算に合致するソリューションを提案するためにオプションを評価および批評 等

【新しい職務分析および職務インベントリの維持】
リーダーおよび/またはビジネスパートナーとインタビューし、職務記述を特定
現在の職務ライブラリおよび他のサードパーティ調査のベンチマーク職務と比較し、最適な一致を特定 等

【規制遵守の確保】
規制およびその変更の理解を更新
内部および外部の専門家と相談
責任を特定し、ソリューションを提案および実施 等

【報酬範囲の設定および維持】
サードパーティ市場調査を通じてデータを提出および収集
市場との職務の一致を評価し、データを分析
報酬哲学および戦略に基づいて範囲変更を提案
経営陣およびビジネスパートナーと協議して範囲を確認
継続的な評価を実施

【報酬および福利厚生レポートの作成および分析】
ニーズを評価し、設計、生成、維持および必要に応じて主要な顧客およびパートナーにレポートを配布
結果を分析、解釈し、適切なパートナーに提示
モデリングシナリオを完成させ、推奨事項を作成し、データに基づいた評価サマリーを生成

【報酬および福利厚生データとシステムの維持】
データ変更リクエストに対応し、結果を処理および監査
システムエラーのトラブルシューティングおよび解決
詳細なグローバルシステムテストを実施
既存システムのデータ整合性を確保
問題を適切な担当者に報告し、問題解決を確認

【プロジェクト】
トータルリワードチームの代表としてプロジェクトチームに参加し、日本の専門知識を提供、助言およびサポート

■働き方:
1日の実働稼働時間=7.45時間 × フレックス制(コアタイムあり)

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応募条件

■必須条件:
・関連分野の学士号または同等の経験
・高度なMicrosoft Excelスキル
・PowerPointおよびWordの熟練度
・データを分析し、データ品質の問題を特定し、統計手法に関する適切な知識を持ってデータ問題を解決するためのソリューションやアプローチを提供する能力
・ビジネス上級レベル英語・日本語力(口頭および書面でのコミュニケーション)
・日本の著名な技術企業における報酬および福利厚生のご経験を最低8年お持ちであること
・上級以上の日本語力と英語力をお持ちであること。
・優れた対人関係スキルおよびタイムマネジメントスキルをお持ちである方
■歓迎条件:
・CCPまたはGRPの資格
給与
700 - 1100 万円
勤務地
東京
Cindy Wong
BRSコンサルタント
Cindy Wong
Corporate Services
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