【東京本社】人事（人財・組織開発リーダー）

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募集要項

会社概要

同社はシステム物流(3PL)事業、倉庫業、情報システム開発･設計等を行っています。

業務内容

• ご入社後、まずは以下のような人財・組織開発の各種施策のうち、これまでのご経験を考慮した業務内容をご担当いただく予定です。詳細については、面接時や内定後のすり合わせとなります。その後、国内の人財・組織開発を含む人事セクションや海外拠点へのローテーションも可能です。
• 中長期的に全社変革をリードするCXO人財の育成
• 国内Gr会社社員のスキル強化、営業人財力の強化、マネジメント強化
• DX/ITを活用して新たな事業を創造/牽引する人財の育成
• 多様な国/人財と連携してグローバル事業を推進
• 自ら課題を見出し対応策を実行できる人財 ⇒ 業務変革/改善の常態化/組織風土化
• 変革に向けた組織の活性化/HBWAYビジョンの浸透
• 人財/スキルの見える化（人財DB整備と一元管理）
• 人財マネジメント業務の効率化/増力化

応募条件

• 人財教育、組織開発関連業務の経験がある方（または経験を積んでみたい方）
• 語学（英語）を活かした業務に携わったことがある方・TOEIC（R）テスト 600点以上

給与

550 - 1000 万円

勤務地

東京