採用担当／マネージャー候補

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募集要項

会社概要

同社は製薬企業の各種支援を行っています。

業務内容

• 採用（中途採用）
  • 各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握
  • 採用戦略の立案
  • 採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)
• 各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
  • 採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
  • 採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
  • プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
  • 採用関連データの収集・分析・活用
  • エージェント等のベンダーマネンジメント

応募条件

必須条件：

• 3年以上の人材エージェントまたはBtoBビジネスでの法人営業＋マネジメント経験、又は2年以上の事業会社でのキャリア人材採用経験
• チームマネジメント経験

歓迎条件：

• メディカルまたはヘルスケア業界での人材採用経験
• 英語スキル（メールでのコミュニケーション）
• TOEICスコア700点又は英語2級所持の方
• 英語力-日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる
• 周りを巻き込んで物事を進めた経験

給与

500 - 850 万円

勤務地

東京