HRビジネスアナリスト

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募集要項

会社概要

同社は、さまざまなフードサービスを展開しています。

業務内容

■職務内容：

• 財務および生産性のあらゆる側面について、社内のさまざまな利害関係者（場合によっては取締役会も含む）向けのレポートの作成
• レポートをまとめ、その結論をレポートのクライアントに報告する。新しいレポートやレポート改善のための独自のアイデアの創造
• 人件費予測、予算編成、インセンティブ制度の設定および追跡など、部署内のさまざまなトピックに関する支援
• 部署のプロジェクトへの参加または主導

■主な責任：候補者が割り当てられたレポートまたは分析の完全所有権、データソースの検証、計算の正確性、レポート顧客への適切な報告。

■本ポジションの魅力：

• 16,000人の企業における最大のコスト予算を、人件費と労働生産性に対する深い洞察力を持って分析します。
• 部署はまだ初期段階にあるため、貢献の余地や独自のアイデアを活かす余地が大いです。
• 部長は国際的なバックグラウンド（日本語話者）で、財務および社内業務に長年の経験があり、幅広いトピックに関する知識の伝達を享受できるだけでなく、幅広いトピックや部署に触れる機会になります。
• 他の部署や海外への異動など、さまざまなキャリアの可能性があります。

応募条件

■必須条件：

• マクロを用いた、効率化・分析等の経験をお持ちの方
• 社内外でのプレゼンテーション経験

■歓迎条件：

• PowerBIまたは類似のビッグデータツール
• ビジネス英語（特に国際的なキャリアの機会を狙っている場合）

給与

600 - 850 万円

勤務地

東京