【オペレーション戦略コンサルタント】クライアントの経営課題解決を推進◆SIベンダー・事業会社経験歓迎

---

募集要項

会社概要

同社は、グローバル規模で事業モデルの変革や経営管理の改善を支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、事業戦略策定、業務効率改善、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定、組織人事マネジメント変革など、幅広い分野でクライアントのビジネス課題に対応します。グローバル化と複雑化するビジネス環境において、企業の成長や持続可能な変革をサポートしています。

業務内容

■職務内容：
経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。
これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して同社グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。
【変更の範囲：当社の指定する業務】

■具体的な案件：
大手製造業／グループ基幹業務・システム刷新

• 事業戦略からの全体改革方針の落とし込み
• 新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
• システム構築PMO支援
• 組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備
• Quick Win施策の実施

大手製造業／グローバル経営基盤改革

• グローバル経営の目指す姿の策定
• 全体改革方針と施策策定
• 新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
• システム構築PMO支援
• Quick Win施策実施

大手製造業／グループエンジニアリング競争力強化

• 外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定
• 改革優先順位とロードマップ策定

■役割・責任：
＜コンサルタント・シニアコンサルタント＞
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。

• クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析
• 目指す姿と改革方針と施策の策定
• 新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義
• クライアントの変革プログラムの実行支援

それぞれ次のような役割を期待しています。

• コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割
• シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割

応募条件

■必須条件：

• コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験
• BPRプロジェクトの経験
• システム導入プロジェクトの経験（特に構想策定から要件定義の経験）

■歓迎条件：

• 先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入
• デジタルビジネスの推進
• グローバルプロジェクト経験
• ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）

給与

595 - 1200 万円

勤務地

東京