Store Manager

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募集要項

会社概要

業務内容

概要 ジェネラルマネージャーとして、高い収益性をもたらすストアのビジネスプランを実現するためにチームをリードすることに責任を持つ。 ストアが主要なビジネス指標すべてを満たし、ゴールを達成、あるいは上回ることができるように尽力する。ジェネラルマネージャーはブランドビジョンと、それをストアで体現する重要なリーダーである。 カスタマーオペレーションズ、マーチャンダイジング、プロダクトオペレーションズ、タレントディベロップメントなど、ストアのあらゆる面で収益性の高い売上成長を推進する。ジェネラルマネージャーとして、チームメンバーを指導、コーチングを行い、業界で最高レベルのショッピング体験 を提供するストアチームを育成する。

業務内容：

• 組織におけるリーダーシップ
• 強固なチームを構築し、パフォーマンスとエンゲージメントの高いカルチャーを推進する。
• ストア、フィールド、HQチームと協働することで、すべての戦略的な取り組みを実行し、他者の能力を構築しながらプロセスの改善を図る。
• 紛失を防ぎ、リスクを最小限に抑えるために、清潔かつ安全な環境を維持する。
• 協働的なストアのカルチャーを生み出し、培う。
• 会社のカルチャーと合致する価値観と行動を体現する。
• ポリシー＆プロシージャーガイドに記載されているとおり、ビジネス行動規範（COBC）、従業員ポリシーガイド、従業員のドレスコードに関するガイドラインを含むすべての会社のポリシーを守る。
• 主なパフォーマンス指標を推進するために結果を分析、オポチュニティを特定し、リーダーシップチームと協働して意思決定を行う
• フォーキャストとスケジュールを作成することで収益性の高い売上を推進する
• P&Lをサポートするためにデイリーオペレーションズのストア予算を管理する
• 人材の採用、育成を通して生産性の高いチームを構築する
• コーチングとフィードバックを提供することでチームのパフォーマンスを引き出すことに責任を持つ
• 部下の成長を促すために指導し、必要に応じてトレーニングを実施する
• すべてのスタンダードオペレーティングプロシージャおよびイニシアチブの導入と実行をリードする
• 多様性に富み、包括的な職場環境を作る
• アクションプランを実施し、効率性と生産性を最大化する
• LOD/サービスリーダーの職務を遂行する
• ブランドを代表し、競合他社を理解する
• コミュニティへの貢献を奨励する
• オムニチャネルを活用して、スムーズなショッピング体験を実現する
• すべてのコンプライアンス基準を確実に守る

応募条件

必須要件：

• 3～5年のリテール業界で他者をリードしてきた経験を持つ
• 結果を出す力がある
• カスタマーおよび従業員と効果的にコミュニケーションを図る能力がある
• セールスフロア、ストックルーム、マネージャールームを効率よく動き回ることができる身体能力を持つ。
• ビジネスニーズを満たすために、夜間、週末、祝日を含む柔軟なスケジュールで仕事ができる
• 必要に応じて出張が可能
• ビジネス分析スキル、課題理解の理解と改善案スキル
• 時間管理スキル
• 優れたプランニングと優先順位付けのスキル

歓迎要件：

• 転勤可能であれば尚可
• 大学の学位または同等の職務経験を有していることが望ましい

給与

600 - 850 万円

勤務地

東京