【マネジャー】給与担当

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募集要項

会社概要

グローバルコンサルティング企業です。同社は米国ボストンに創設。現在では、世界約50カ国以上に事務所を設置しています。世界第2の拠点として東京に、2003年には名古屋に中部・関西事務所を設立しました。同社は、世界をリードする経営コンサルティングファームとして、政府・民間企業・非営利団体など、さまざまな業種・マーケットにおいて、カスタムメイドのアプローチ、企業・市場に対する深い洞察、クライアントとの緊密な協働により、クライアントが持続的競争優位を築き、組織能力（ケイパビリティ）を高め、継続的に優れた業績をあげられるよう支援を行っています。

業務内容

• 企業経営の最前線を支える日本法人のPayrollチームのリーダーとして、スタッフのマネジメントを行いながら従業員の給与賞与・福利厚生に関わる業務を担当いただき、会社の発展に貢献する社員を安定的にサポートする業務に従事していただきます。
• チームマネジメント
• 従業員の給与賞与とそれに関連する業務の運営管理 －給与・賞与計算、借上げ社宅管理、福利厚生対応、 －退職金関連業務 －所得税・住民税等の税務対応、年末調整対応
• 従業員からの問合せ対応 －給与・賞与・税務関連の問合せ対応・処理業務 等
• グローバル関連部署からの問合せ対応 －海外赴任・出向に伴う給与・経費等関連業務処理 等

応募条件

• 大学卒業以上
• マネジメント経験
• 給与計算業務の経験（７年以上）
• 基本的なOAスキル（Excel、Word、Outlook）
• 英語力目安：TOEIC 750点以上／ビジネス英語（中級以上） 

給与

1000 - 1500 万円

勤務地

東京