工場労働環境改革

---

募集要項

会社概要

同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。

業務内容

• 同社の生産パートナー（取引先工場）における労働環境モニタリングやホットラインを通じた重大な人権侵害の是正と防止
• より良い労働環境実現のための施策（ハラスメント防止、女性管理職登用、スキルアップ等のプログラム立案実行）
• 工場情報開示や自社WEBサイトでの情報発信を通じたサプライチェーンの透明性向上
• 政府や国際機関と連携したサプライチェーンの社会的課題解決  

応募条件

必須条件：

• サプライチェーンの人権に関わる業務経験
• 国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、サステナビリティ関連の業務経験
• 社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを自ら強く推進していく能力
• 英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験（目安TOEIC(R)テスト800点以上） 

給与

620 - 1170 万円

勤務地

東京