600万円以上、1600万円以下 の求人情報一覧
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求人番号：JN -072024-35805 掲載日：2024-09-11
販売推進リーダー
プロジェクトマネジメント・リード業務の経験をお持ちの方必見です。650 - 850 万円 東京 IT IT営業 / ビジネス開発
- 会社概要
- 同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供しています。世界的な電機メーカーであり、その製品は、計測・制御技術や自動化技術、医療機器など多岐にわたります。特に、工場の自動化やプロセス制御、さらには産業ロボットなどの分野で高い評価を受けています。同社は、革新的なテクノロジーを活用し、顧客のニーズに応えるために積極的に研究開発に取り組んでいます。
- 業務内容
- 製造実行システムのグローバル販売推進を担っていただきます。
MESは、人・機械・モノといった生産資源を最大限活用し、生産性向上を目的に導入されるシステムです。生産ラインの各製造工程と連携して、原材料や部品の在庫・工程進捗などをリアルタイムに把握します。MES ソリューションの販売推進（国内外の営業部門やマーケティング部門）
MES ソリューションの海外拠点展開・強化のための技術指導・人財教育（セールス・デリバリ遂行教育やサポートを通したグローバル拠点開発）
MES ソリューションの要件定義、提案書作成サポート、見積サポート業務
Satoshi Nakano
Sales -
求人番号：JN -072024-39268 掲載日：2024-09-11
機械部品のプロダクトマネージャー
メカトロ、機械系の商材を取り扱ったことがある方が活かせます。600 - 900 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） プロダクトデベロップメント
- 会社概要
- 同社は、樹脂製のケーブル保護管（エナジーチェーン）、可動ケーブル、高性能ポリマーベアリング製品などの機械部品を製造・販売しています。ドイツ・ケルンで創業し、当初はポリマー部品のサプライヤーとしてスタートしましたが、1980年代からエナジーチェーンシステムおよびポリマーベアリングの販売を開始。同社の製品は、摩擦や磨耗を防ぎ、作業スペースの確保や作業の効率化に寄与しています。特にエナジーチェーンは、軽量で扱いやすく、強度も保たれており、世界中の機械メーカーや有名施設で採用されています。また、プラスチック製のベアリングは、軽量化・コストダウンを実現し、メンテナンスの負担を軽減するため、世界的に有名な高級自動車メーカーでも採用されています。
- 業務内容
- ドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む）
営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング
ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語）
Esra Demirtas
Industrial & Life Science -
求人番号：JN -072024-25910 掲載日：2024-09-11
Clinical Consultant
循環器領域のクリニカルスペシャリスト600 - 900 万円 東京 医療機器 クリニカルスペシャリスト
- 会社概要
- 同社は医療機器の開発と販売を専門としています。主に心血管、泌尿器、消化器などの分野で使用される高度な医療機器を提供しており、患者の治療や診断を支援します。革新的な技術と研究開発を重視し、医療現場のニーズに応える製品を次々と市場に投入しています。製品ラインナップには、カテーテルやステント、内視鏡機器などがあり、高い品質と安全性を誇ります。また、医療専門家との協力を通じて、効果的な治療法の普及と医療技術の向上を目指しています。患者の生活の質向上をミッションに掲げ、グローバルなネットワークを活用して、世界中の医療機関に優れたソリューションを提供しています。
- 業務内容
- 業務内容：
症例を通じた製品の安全使用臨床位置の確立
製品の使用を最大化するために、高い製品知識、臨床知識を保持し、正確な製品知識と添付文書の理解をしたうえで、HCPのニーズ、レベルに応じた質の高いコミュニケーションの実施
症例成功のためのHCPへのコンサルテーション
症例獲得のための継続的な情報収集、必要な関係者へのタイムリーな情報共有
製品の適正使用を最大化するための定期的な病院訪問とHCPとの関係構築
あらゆるHCP病院関係者に対する製品の情報提供
社内外教育に関わる資料の作成
営業社員への情報提供や社内トレーニングの実施
Go Ozawa
Industrial & Life Science -
求人番号：JN -082024-173979 掲載日：2024-09-11
HR Business Partner
Exciting HRBP role at global japanese venture company600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、人気フリマアプリを運営している国内有数の運営会社です。ファッションアイテムから家電製品まで幅広い商品の売買をC2C間で可能にする同アプリは、独自の機能と使いやすいインターフェースにより、日本のeコマース市場に革命を起こしました。現在は更なる成長を目指し、グローバル展開を進めています。
- 業務内容
- 当社のHuman Resources Business Partner（以下、HRBP）は主に事業推進を担うリーダーの人事パートナーとして、当グループの多様な挑戦をドライブさせるべく、人と組織の強化・最適化に努めています。そのために、日々の業務において、次の3つのアプローチを大切にしています。1つ目が「当社にとっての一番の資産である『人』とその集合体である『組織』に常に目を向けること」、2つ目が「マネジメント(経営 / VP / Manager)を巻き込み事業にインパクトある絵を描くこと」、そして最後は「実行に責任を持ち、”last one mile”を大事に成功まで繋げること」です。HRBPは、経営やVPを含むリーダー層と協同し、事業戦略を成功させるうえで必要な人事・組織戦略を策定し実行します。また、常に変化する組織のなかで、人事課題の特定を行い、早期解決に努めています。本ポジションは、当グループの複数ある新規事業のいずれかのHRBPとして働いていただくことを想定した採用を行います。実際のアサインは、候補者の方のご経験や入社時の事業状況に応じて検討させていただきます。新規事業のHRBPとして想定される具体的な業務内容は下記のとおりです。
業務内容：
ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
従業員の労務管理及び労務対応人事・評価・報酬制度運用
組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携
各種取り組み例：Strategic workforce management
Manager育成施策
新入社員オンボーディングの企画・運用
Talent Review、サクセッションプランニング
インターナルコミュニケーション強化など
Misato Nakao
Corporate Services