【六本木】ソフトウェアデリバリーシニアマネージャー

---

募集要項

会社概要

同社は、主に自動車向けの高品質なオーディオシステムを専門とする外資系企業です。同社は、個々の車種に合わせて特別に設計されたプレミアムサウンドシステムを提供し、多くの自動車メーカーの上位車種に採用されています。そのため、日本国内だけでなく、世界中で同社のサウンドシステムを搭載した車両が販売されています。同社の製品は、高い音質とカスタマイズ性で知られており、カーオーディオ市場で大きな存在感を持っています。

業務内容

■業務概要：日本におけるソフトウェア開発チームの技術活動を指導、リード、管理し、電子設計、機械設計、およびハードウェア/ソフトウェアの信頼性を確保し、自動車顧客向けに製品を提供します。
■業務内容：

• 30名以上のソフトウェア開発エンジニア（ソフトウェア要件＆アーキテクチャ、制御ソフトウェア、DSP）チームを管理し、複数の日本のOEMにオーディオソリューションを提供する。
• 地域のソフトウェアデリバリーチームをリードし、自動車エンジニアリング - 日本のOEMロードマップに合わせる。
• 顧客、サプライヤー、パートナー、および社内チームと緊密に連携し、車両プログラムへのソフトウェアのシームレスな統合に焦点を当てた総合的なプロジェクト計画を策定する。
• ソフトウェアプロジェクトの実行の卓越性に責任を持ち、リソースの制約や競合を特定、監督し、積極的に管理して、予定通りに高品質のデリバリーを確保する。
• OEMおよび他のパートナーとのソフトウェア技術の卓越性に責任を持ち、世界クラスの体験を提供する能力を絶えず向上させ、顧客満足度と同社 Automotiveのビジネス成長を促進する。
• 要件分析、アーキテクチャ設計、統合、問題解決の分野でソフトウェアチームの技術的卓越性を確保する。（ASPICE準拠）
• アジャイル手法を用いて、同社 Automotive Japanのソフトウェア開発計画を調整し、適切なタイミングで顧客価値を提供する。
• 顧客およびパートナーとの調整に責任を持ち、納品日および内容の交渉、ソフトウェアの成熟度と問題の追跡および報告を行う。
• コラボレーション、優先順位付け、チームの責任感、透明性を促進するアジャイルプロセスの重要なリーダーとして機能する。
• 同社社内で日本のソフトウェアに関する顧客の声を代表する。

応募条件

■必須条件：

• 12年以上のソフトウェアエンジニアリング経験と、高性能な自動車用ソフトウェア製品のアーキテクチャ設計およびデリバリーの成功実績。
• 5年以上のシニアマネジメント経験と、大規模な技術エンジニアリングチームの構築、リード、メンターの実績。
• C/C++のコーディングスキルに精通し、組み込みソフトウェア開発分野での過去5年間の積極的なコーディング監督の実績。
• 顧客、シニアエグゼクティブ、ビジネスリーダーとの対話経験。

給与

1000 - 1900 万円

勤務地

東京