CPQシステム導入推進・PMO担当

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募集要項

会社概要

同社は、ポンプ、コンプレッサー、タービンなどの流体機械の製造を中心とした日本の機械メーカーです。特に、産業用および社会インフラ向けの製品に強みを持ち、上下水道、エネルギー、空調、環境保護など多岐にわたる分野で活躍しています。また、高度な技術力を背景に、国際市場にも積極的に展開しており、世界中で高い評価を得ています。設立以来、革新と品質を重視し、持続可能な社会の実現に貢献するための製品開発とサービス提供に努めています。

業務内容

以下の①と②の業務を担当していただきます。※変更の範囲：会社の定める業務
業務内容：

CPQ導入の推進担当：CPQの導入に向けた製品仕様の整理、また製品仕様を維持管理する仕組みの構築、CPQに関連する見積や設計業務などの改善活動の推進を担っていただきます。社内のIT部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、CPQやその周辺システムであるPLMやCRMなどの導入、導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。※CPQ(Configure Price Quote：仕様選定・見積もり)

PMO担当：様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。

応募条件

必須要件：

• 以下いずれか１つを必須要件といたします。
  • CPQ導入の推進担当：見積や設計業務などの改善活動の経験
  • PMO担当：事業会社あるいはコンサル会社等でのPMO経験

歓迎要件：

• CPQ導入の推進担当：製品仕様の整理や維持管理の経験、CPQ・PLM・CRMのいずれかの導入・保守経験
• PMO担当：大規模プロジェクトのPMO経験、業務部門やIT部門、海外子会社との異文化コミュニケーションを含めた調整能力、英語力（海外拠点とのやりとりが可能なレベル）

給与

600 - 900 万円

勤務地

神奈川