人事企画・ソリューション導入

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募集要項

会社概要

同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。

業務内容

【業務内容】

• グローバルレベルでのHRソリューションの導入、サポート、プロセス設計、ビジネス標準化、データ管理などの実施
• グローバルイニシアチブの一環として、ビジネス変革と共に長期的なHRソリューションとプロセス戦略を開発する
• HR管理システムにおけるデータ集約とプロセス設計
• 1-2名のチームメンバー育成

【業務詳細】

• 日本におけるグローバルHRソリューションの運用、システム導入、プロセス設計をする
• 日本法を加味したデータ管理とサポートを行う。また、必要に応じて各所への連携をする
• HRオペレーションおよびサービスチームと共にHRプロセスを最適化し、ITデリバリーチームと連携し自動化と効率化を図る
• HRプロセスがプロセスガバナンスに準拠していることの確認をする
• ビジネスニーズに応じて、HRプロセスの合理化・簡素化をする
• HRデータの品質とシステム上の整合性を向上させる
• HR変革とビジネス課題に沿ったHRソリューション戦略を提供する
• エンドユーザーおよびビジネスリーダーと密にコミュニケーションを取り、スムーズな変革を促す
• その他関連する業務

応募条件

必須要件:

• 学部卒、または同等レベル以上
• 英語力ビジネスレベル以上
• 5年以上のHRシステム導入・プロセス設計・管理経験
• HR領域における深い理解
• データガバナンスとHRレポートへの深い理解
• マネジメント経験

歓迎条件:

• SAP SuccessFactorsの知識
• ユーザーエクスペリエンスの理解

給与

1000 - 1200 万円

勤務地

東京