人事部長

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募集要項

会社概要

同社は、多様なインターネットサービスを提供する企業グループの中核として、経営戦略の立案や事業会社への支援業務を行っています。主な業務内容には、企業の経営戦略の策定および実践支援が含まれ、幅広い事業展開を支援するための包括的なサービスを提供しています。また、顧客企業のニーズに応じたバックオフィス業務のアウトソーシングを通じて、効率的な運営をサポートしています。長年の経験と豊富な知識を基に、信頼性の高いサービスを提供しています。

業務内容

業務内容：

• 人事制度の企画、管理、運用、改善
• 労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用
• 各種規定、協定の作成/改訂・届け出・変更・周知
• メンタルヘルスを含む安全衛生管理 ・採用戦略の策定、実行、推進
• 人事部内の方針・目標の策定と推進
• 方針に基づく部内の予算策定、管理
• 部内メンバーの管理、監督、育成
• 社内研修の企画、運営、改善
• 関連するシステム導入の検討から運用 変更の範囲：管理企画業務全般。

応募条件

必須要件：

• 人事労務・採用含む人事全般の経験を5年以上
• マネジメント経験（正社員1-5名程度）
• ビジネス英語レベルを有していること（会話、読み書き等、英語で業務上のコミュニケーションが可能なレベル）
• 中級以上のPCスキル（Word、Excel、PPT）を有していること 
• 課題解決志向がある方
• 物事を前向きに捉える方
• 関係構築力がある方

給与

700 - 1000 万円

勤務地

東京