人事部長

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Job details

Company overview

As the core of a group of companies providing a diverse range of Internet services, we are engaged in the formulation of management strategies and support services for operating companies. Our main services include the formulation and implementation support of corporate management strategies, and we provide comprehensive services to support a wide range of business development. We also support efficient operations through the outsourcing of back-office operations tailored to the needs of client companies. We provide highly reliable services based on our many years of experience and extensive knowledge.

Responsibilities

業務内容：

• 人事制度の企画、管理、運用、改善
• 労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用
• 各種規定、協定の作成/改訂・届け出・変更・周知
• メンタルヘルスを含む安全衛生管理 ・採用戦略の策定、実行、推進
• 人事部内の方針・目標の策定と推進
• 方針に基づく部内の予算策定、管理
• 部内メンバーの管理、監督、育成
• 社内研修の企画、運営、改善
• 関連するシステム導入の検討から運用 変更の範囲：管理企画業務全般。

Requirements

必須要件：

• 人事労務・採用含む人事全般の経験を5年以上
• マネジメント経験（正社員1-5名程度）
• ビジネス英語レベルを有していること（会話、読み書き等、英語で業務上のコミュニケーションが可能なレベル）
• 中級以上のPCスキル（Word、Excel、PPT）を有していること 
• 課題解決志向がある方
• 物事を前向きに捉える方
• 関係構築力がある方

Salary

7 - 10 million yen

Location

Tokyo