Senior R&D Transformation Manager

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募集要項

会社概要

同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。

業務内容

これまで同社のデジタル製品の開発組織は国ごとに分かれていましたが、今後はグローバルで連携した開発体制を目指すべく新たにデジタルユニットを設立し、現在移行期にあります。グローバルと日本では開発組織の体制が大きく異なっているため、今回採用する方にはデジタルユニットのグローバル化を推進・完了するために必要なチェンジマネジメントを実行することが求められます。業務内容：

• 150～200名規模の組織をアジャイルで変化に柔軟に対応できる組織へと変革するためのチェンジマネジメント施策の計画立案・改革を推進していただきます。
• 変革の必要性の認識
  • 現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト/プロセス/システムの観点から分析
• 変革戦略の策定と実行
  • 組織のビジョンと戦略に基づいた変革プランの策定
  • 変革プロジェクトの実行と進捗管理
• アクションプランの作成とモニタリング
  • 詳細なアクションプランの作成と実行。
  • プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて修正
• リソースとトレーニングの管理
  • 変革に必要なリソースの確保
  • エンジニア社員スキルマップ作成、トレーニング戦略、計画作成（スキルマップとのギャップを埋める）
• 成果の評価と文化の定着
  • 変革の成果を評価し、達成状況を報告
  • 新しいプロセスや文化を組織に定着させるための施策を実施

応募条件

必須要件：

• PMO経験（5年以上）
  • グローバルにまたがったPMO経験
  • 部下マネジメント経験は不問
  • 規模感：ダイレクトにマネジメントするのは20～30名程度
  • 組織全体では200名程度
• ソフトウェア開発における、要件定義等の上流工程設計経験者
  • AI開発など未経験の分野でも積極的に新しい分野について学ぶ意欲がある方
  • スキルマップ作成やトレーニング戦略立案のためソフトウェア開発の全体像を理解しておく必要があり
  • コードはかけなくても問題なし

歓迎要件：

• 医療機器やIT業界経験者
  • 製造業でのバックグラウンドはなくても問題ありません
• MBA取得者
• 法規制の厳しい業界での業務経験がある方（医療・自動車・金融・航空…など）

給与

1300 - 1700 万円

勤務地

東京