Electrical Engineer

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募集要項

会社概要

同社は、世界的に認知されるターボチャージャーのメーカーで、アジア・欧州・アメリカを中心に事業を展開しています。自動車、建設機械、商用車、船舶用の過給機および関連部品の開発、製造、販売を行っており、さらにエンジン用の電動ターボや燃料電池車用の高効率電動コンプレッサーも提供しています。同社は埼玉に製造施設を構え、開発から量産、品質保証まで一貫して手がけています。テクノロジーソリューションはガソリン車とディーゼル車向けに進化し、ハイブリッド電気自動車や燃料電池パワートレインに新たな基準を提供しています。また、サイバーセキュリティや故障予測ソフトウェアを通じて、安全で快適なドライブ環境を提供し、自動走行車の時代にも対応しています。

業務内容

このポジションは、日本OEMチーム、製品ごとの事業部、電気チーム、ソフトウェア機能開発チーム間の連絡役として、顧客の技術的ニーズを正確に把握し、技術的な提案・連携を行っていただきます。OEM チームとの長期的な関係を築くための顧客管理能力、コミュニケーション能力、電気およびソフトウェアに関する技術的知識、そして機能横断的なチームを主体的に管理するマインドが必要となります。
業務内容：

• 日本エンジニアリングチームにて、製品の電気技術全般(モーター、インバーター、ソフトウェア等)を担当する。
• 電気的制御方法についての顧客からの要求を理解し、現状とのギャップを解消する方法を模索する。
• 必要な情報を収集し、決定権を持つ人間に説明する。日本のエンジニアリングチーム、E-COE(Center of Excellence)チーム、および社内のすべての技術担当者が、顧客の短～長期のニーズを明確に理解していることを確認する。
• Technology 電気チームの開発計画が明確に伝達され、顧客のニーズに合致していることを確認する。
• アプリケーションチームの顧客との戦略的連携に責任を持つ。
• 日本のエンジニアの電気エンジニアリング業務を監督する。
• 電気技術サービスに関わる、顧客検証計画、社内検証計画、議事録など、特定のプロジェクトに関連する文書の承認を行う、または承認を依頼する。
• 年間リソース予測と予算を作成し、常に仕事量をモニタリングし、プロジェクトを効率的にサポートするためにE-COE チームと連携し柔軟な配置調整を行う。
• チームの電気エンジニアリング能力を向上させ、継続的に能力開発するためのチームワーク精神を浸透させる。
• 日常的かつ継続的にDesign for Six Sigma の展開をリードする。
• すべての社内プロセスがチーム内およびプロジェクト全体で適切に実行されていることを確認する。
• 社内でのフィードバックやグループへの貢献を通じて、組織やツールの改善、最適化に貢献する。
• 顧客との契約および要件を慎重に確認し、その内容や期日を組織として明確に把握する。

応募条件

必須要件：

• 電気技術および適用可能な製品範囲に関する十分な知識をお持ちの方
• 電動ターボチャージャー、E-Axle、FCについての理解をお持ちの方
• 電気部品製品の開発経験をお持ちの方
• 自動車産業における設計最適化プロセスおよび検証業務の推進経験をお持ちの方
• 3～5年の自動車業界での電気部品開発経験(モーター、インバーター、ターボチャージャー尚可)をお持ちの方
• Tier1クラスのOEM顧客管理スキルをお持ちの方
• 他力本願ではない、高いチームワーク力と積極的でオープンなマインドセット
• 持続的改善の機会を探すマインドセット
• 新しいスキルと能力を学び、習得する意欲
• Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Outlook）のスキル
• 交渉能力に優れ、プロジェクトの成果を組織戦略に結びつけて理解できる方
• 傾聴スキルを持ち、複雑な問題を簡単な言葉で明確に伝えることができる方
• 顧客の声を社内に伝達し、会社の方針を理解して顧客と交渉できる方
• リーダーとしての影響力を発揮し、チーム内、部門間、顧客グループとの関係を構築できる方
• ポジティブな職場環境の中で、業務慣行の改善をリードできる方
• 成果を合理的に評価し、問題に対処し、チームメンバーのキャリア開発をコーチできる方
• ソリューションの信頼性と、ビジネスチャンスを捉えるための迅速さとのバランスを調整し、柔軟にリスク管理ができる方
• 顧客の依頼の実現可能性を迅速に判断できる方
• 効果的なコミュニケーション能力と優れた交渉力をお持ちの方
• 顧客との直接的なやり取りの経験をお持ちの方
• 協調性をもって積極的にリーダーシップをとれる方

給与

600 - 900 万円

勤務地

埼玉